The Impact of Strategic Vigilance in Promoting Institutional Excellence
(A case study of the University of Gaza)
Keywords:
strategic vigilance, institutional excellence, Gaza University
Abstract
The study aimed to identify the impact of strategic vigilance in promoting institutional excellence, a case study of the University of Gaza, and to reveal the relationship between strategic vigilance and institutional excellence among workers at the University of Gaza, and to reveal the impact of strategic vigilance on institutional excellence among workers at the University of Gaza, howling for the variable (sex, job). The study sample consisted of (125) academic and (52) administrative, and he distributed questionnaires to the sample by electronic method, and (116) academic and (48) administrative were retrieved. The results of the study indicated that the percentage of strategic vigilance among employees at the University of Gaza, which amounted to (86.42%), which is a “very high” level, and the results of the study indicated that the percentage of strategic vigilance at the university reached (85.78%), which is a “high” level. The study showed that the percentage of strategic vigilance used at the university reached (84.32%), which is a “very high” level, and the results of the study indicated that the percentage of strategic vigilance among employees, which amounted to (89.17%), which is a “very high” level, and the results of the study indicated that the percentage of the level of excellence The institutional rate reached (84.83%), which is a very high level.
References
1. البحيصي, عبد المعطي (2014) دور تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي, دراسة ميدانية على الكليات التقنية في محافظات قطاع غزة, رسالة ماجستير, جامعة الازهر, غزة, فلسطين.
2. الجمل, سمير (2020) اليقظة الإستراتيجية في الجامعات الفلسطينية في جنوب الضفة الغربية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية من وجهة نظر الأكاديميين فيها, مجلة دفاتر البحوث العلمية, مج8, ع2, ص1-33.
3. حجازي, نهال (2016) التوظيف وعلاقته بالتميز المؤسسي, دراسة ميدانية على المنظمات الأهلية غير الحكومية قطاع غزة, رسالة ماجستير, جامعة الازهر, غزة , فلسطين.
4. حسن, عبدالمحسن (2010) ممارسات ادارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي , دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية , رسالة ماجستير, جامعة الشرق الاوسط , الاردن.
5. زايد ، عبد الناصر(2003)المنظمة المتعلمة وتطبيقاتها المختلفة نحو آداء متميز في القطاع الحكومي ، بحث مقدم إلى المؤتمر الدولي للتنمية الإدارية ، المملكة العربية السعودية .
6. الزطمة، نضال (2011) إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء, دراسة تطبيقية على الكليات والمعاهد التقنية المتوسطة العاملة في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التجارة ، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.
7. زكى، محمد حمدي (2019) أثر اليقظة الاستراتيجية في تطوير المنتجات الدوائية بمنظمات الأعمال المصرية: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الدوائية المصرية .المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة: جامعة عين شمس - كلية التجارة، ع 1،113-168.
8. الزهيري, ابراهيم (2018) اليقظة الاستراتيجية: مدخل لإدارة التميز لتحقيق ميزة تنافسية للمؤسسات التعليمية, المجلة التربوية , جامعة سوهاج, ج52, ص1-39.
9. سحنون, هبة (2018) أثر اليقظة الاستراتيجية في دعم الإبداع في المنظمات الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة المواد الدسمة سيبوس – لابال عنابة, مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية, ع43, ص135-145.
10. صلاح الدين , نسرين (2020) ممارسات اليقظة الاستراتيجية بجامعة السلطان قابوس: دراسة ميدانية, مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , جامعة عين شمس, مج44, ع4, ص177-260.
11. عبدالله , حسنية (2021) دور اليقظة الاستراتيجية في تحقيق التميز البحثي بالجامعات المصرية والاسترالية والصينية: دراسة مقارنة, مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , جامعة عين شمس, مج45, ع1, ص157-315.
12. العتيبي, تركي (2015) اليقظة الاستراتيجية وأثرها على الأداء في مؤسسات التعليم العالي, دراسات عربية وإسلامية، مج6, ع13 , ص215-396.
13. عطية, أفكار سعيد (2017) تطوير الممارسات الإدارية لقيادات جامعة الإسكندرية في ضوء مفهوم اليقظة الاستراتيجية, دراسات تربوية واجتماعية، مج1, ع23, ص793-903.
14. عقون، شراف(2016) اليقظة الاستراتيجية كمدخل لبناء وتنمية المزايا التنافسية للمؤسسات الاقتصادية - تجربة الجزائر .مجلة العلوم الإنسانية: جامعة العربي بن مهيدي – أم البواقي، ع 5, ص255-293.
15. علاوي، نصيرة (2016) اليقظة الاستراتيجية نظام معلومات مفتوح على البيئة .مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع, ع8, ص260-272.
16. الفاعوري، أسماء (2012) أثر فاعلية تخطيط الموارد البشرية في تميز الأداء المؤسسي، دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
17. الكلابي , أمير (2018) اليقظة الاستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التسويقي للمنظمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة الجديد. مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية، مج12, ع22.
18. لمروس, مريم (2019) أنواع اليقظة الاستراتيجية في المؤسسات الحديثة, مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية, جامعة عاشور زيان الجلفة, مج2, ع8, ص1-86.
19. محمد, قادري وسعيدة ,طيب (2019) أهمية اليقظة الاستراتيجية كآلية لتحقيق التميز التنافسي وواقعها في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية, ورقة بحثية , المركز الجامعي, غليزان , الجزائر.
20. النسور، أسماء(2010) أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
21. Adam, P., Ovseiko, P. V., Grant, J, Dowd, A. (2018). ISRIA statement: ten-point guidelines for an effective process of research impact assessment. Health research policy and systems, 16(1).
22. Alshaer, S. A. (2020). The Effect of Strategic Vigilance on Organizational Ambidexterity in Jordanian Commercial Banks. 14(6) .
23. Al-Shilma, M. A. & Al-Bayati, B. G. (2020). Integrated Organizational Vigilance and Supply Chain Impacts on the Quality of Work Life: A Survey of the Views of Employees at Ibn Al-Atheer Teaching Hospital for Children. Int. J Sup. Chain. Mgt ،9(1).
24. Arcos, Ruben (2016). Public relations strategic intelligence: intelligence analysis, communication and influence. Public relations review. 42. 264-270.
25. Edralin, Divina M, (2010) “Human Resource Management Practices: Drivers for Stimulating Corporate Entrepreneurship in Large Companies in the Philippines” DLSU Business & Economics Review, Vol.(19), No.(2), p.p. 25-41.
26. Gauzelin, Sophian and Bentz, Hugo (2017). An examination of the impact of business intelligence systems on organizational decision-making and performance: The case of France. Journal of Intelligence Studies in Business Vol. 7, No. 2.
27. Kim, Jungin, (2010) “Strategic Human Resource Practices: Introducing Alternatives for Organizational Performance Improvement in the Public Sector”, Public Administration Review, January – February, p.p. 38-49.
28. Kim, Jungin, (2010), “Strategic Human Resource Practices: Introducing Alternatives for Organizational Performance Improvement in the Public Sector”, Public Administration Review, January – February: 38-49.
29. Lesca, H. & Raymond, L.(2017). Experimentation D un Systeme- Expert Pour L'évaluation De La Veille Strategique Dans Les Pme. Revue international P.M.E., 6(1), PP.49-65.
30. Pinar, T. M and Girard, A. (2008), “Organizational learning and the learning organization: Reviewing evolution for prospecting the future,” The Learning Organization, Vol. 15 No. 4:294-308.
31. Theotokas, Ioannis & Progoulaki, Maria, (2010), “Human resource management and competitive advantage: An application of resource-based view in the shipping industry”, Marine Policy, Vol.34: 575–582.
2. الجمل, سمير (2020) اليقظة الإستراتيجية في الجامعات الفلسطينية في جنوب الضفة الغربية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية من وجهة نظر الأكاديميين فيها, مجلة دفاتر البحوث العلمية, مج8, ع2, ص1-33.
3. حجازي, نهال (2016) التوظيف وعلاقته بالتميز المؤسسي, دراسة ميدانية على المنظمات الأهلية غير الحكومية قطاع غزة, رسالة ماجستير, جامعة الازهر, غزة , فلسطين.
4. حسن, عبدالمحسن (2010) ممارسات ادارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي , دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية , رسالة ماجستير, جامعة الشرق الاوسط , الاردن.
5. زايد ، عبد الناصر(2003)المنظمة المتعلمة وتطبيقاتها المختلفة نحو آداء متميز في القطاع الحكومي ، بحث مقدم إلى المؤتمر الدولي للتنمية الإدارية ، المملكة العربية السعودية .
6. الزطمة، نضال (2011) إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء, دراسة تطبيقية على الكليات والمعاهد التقنية المتوسطة العاملة في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التجارة ، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.
7. زكى، محمد حمدي (2019) أثر اليقظة الاستراتيجية في تطوير المنتجات الدوائية بمنظمات الأعمال المصرية: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الدوائية المصرية .المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة: جامعة عين شمس - كلية التجارة، ع 1،113-168.
8. الزهيري, ابراهيم (2018) اليقظة الاستراتيجية: مدخل لإدارة التميز لتحقيق ميزة تنافسية للمؤسسات التعليمية, المجلة التربوية , جامعة سوهاج, ج52, ص1-39.
9. سحنون, هبة (2018) أثر اليقظة الاستراتيجية في دعم الإبداع في المنظمات الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة المواد الدسمة سيبوس – لابال عنابة, مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية, ع43, ص135-145.
10. صلاح الدين , نسرين (2020) ممارسات اليقظة الاستراتيجية بجامعة السلطان قابوس: دراسة ميدانية, مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , جامعة عين شمس, مج44, ع4, ص177-260.
11. عبدالله , حسنية (2021) دور اليقظة الاستراتيجية في تحقيق التميز البحثي بالجامعات المصرية والاسترالية والصينية: دراسة مقارنة, مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , جامعة عين شمس, مج45, ع1, ص157-315.
12. العتيبي, تركي (2015) اليقظة الاستراتيجية وأثرها على الأداء في مؤسسات التعليم العالي, دراسات عربية وإسلامية، مج6, ع13 , ص215-396.
13. عطية, أفكار سعيد (2017) تطوير الممارسات الإدارية لقيادات جامعة الإسكندرية في ضوء مفهوم اليقظة الاستراتيجية, دراسات تربوية واجتماعية، مج1, ع23, ص793-903.
14. عقون، شراف(2016) اليقظة الاستراتيجية كمدخل لبناء وتنمية المزايا التنافسية للمؤسسات الاقتصادية - تجربة الجزائر .مجلة العلوم الإنسانية: جامعة العربي بن مهيدي – أم البواقي، ع 5, ص255-293.
15. علاوي، نصيرة (2016) اليقظة الاستراتيجية نظام معلومات مفتوح على البيئة .مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع, ع8, ص260-272.
16. الفاعوري، أسماء (2012) أثر فاعلية تخطيط الموارد البشرية في تميز الأداء المؤسسي، دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
17. الكلابي , أمير (2018) اليقظة الاستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التسويقي للمنظمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة الجديد. مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية، مج12, ع22.
18. لمروس, مريم (2019) أنواع اليقظة الاستراتيجية في المؤسسات الحديثة, مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية, جامعة عاشور زيان الجلفة, مج2, ع8, ص1-86.
19. محمد, قادري وسعيدة ,طيب (2019) أهمية اليقظة الاستراتيجية كآلية لتحقيق التميز التنافسي وواقعها في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية, ورقة بحثية , المركز الجامعي, غليزان , الجزائر.
20. النسور، أسماء(2010) أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
21. Adam, P., Ovseiko, P. V., Grant, J, Dowd, A. (2018). ISRIA statement: ten-point guidelines for an effective process of research impact assessment. Health research policy and systems, 16(1).
22. Alshaer, S. A. (2020). The Effect of Strategic Vigilance on Organizational Ambidexterity in Jordanian Commercial Banks. 14(6) .
23. Al-Shilma, M. A. & Al-Bayati, B. G. (2020). Integrated Organizational Vigilance and Supply Chain Impacts on the Quality of Work Life: A Survey of the Views of Employees at Ibn Al-Atheer Teaching Hospital for Children. Int. J Sup. Chain. Mgt ،9(1).
24. Arcos, Ruben (2016). Public relations strategic intelligence: intelligence analysis, communication and influence. Public relations review. 42. 264-270.
25. Edralin, Divina M, (2010) “Human Resource Management Practices: Drivers for Stimulating Corporate Entrepreneurship in Large Companies in the Philippines” DLSU Business & Economics Review, Vol.(19), No.(2), p.p. 25-41.
26. Gauzelin, Sophian and Bentz, Hugo (2017). An examination of the impact of business intelligence systems on organizational decision-making and performance: The case of France. Journal of Intelligence Studies in Business Vol. 7, No. 2.
27. Kim, Jungin, (2010) “Strategic Human Resource Practices: Introducing Alternatives for Organizational Performance Improvement in the Public Sector”, Public Administration Review, January – February, p.p. 38-49.
28. Kim, Jungin, (2010), “Strategic Human Resource Practices: Introducing Alternatives for Organizational Performance Improvement in the Public Sector”, Public Administration Review, January – February: 38-49.
29. Lesca, H. & Raymond, L.(2017). Experimentation D un Systeme- Expert Pour L'évaluation De La Veille Strategique Dans Les Pme. Revue international P.M.E., 6(1), PP.49-65.
30. Pinar, T. M and Girard, A. (2008), “Organizational learning and the learning organization: Reviewing evolution for prospecting the future,” The Learning Organization, Vol. 15 No. 4:294-308.
31. Theotokas, Ioannis & Progoulaki, Maria, (2010), “Human resource management and competitive advantage: An application of resource-based view in the shipping industry”, Marine Policy, Vol.34: 575–582.
Published
2022-02-28
How to Cite
Yousef Ali Essa Abu Jarbou. (2022). The Impact of Strategic Vigilance in Promoting Institutional Excellence: (A case study of the University of Gaza). Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences, (76), 76-92. https://doi.org/10.33193/JALHSS.76.2022.638
Issue
Section
المقالات
