أثر اليقظة الاستراتيجية في تعزيز التميز المؤسسي
(دراسة حالة جامعة غزة)
الكلمات المفتاحية:
اليقظة الاستراتيجية، التميز المؤسسي، جامعة غزة
الملخص
هدفت الدراسة الى التعرف على أثر اليقظة الاستراتيجية في تعزيز التميز المؤسسي دراسة حالة جامعة غزة، والكشف عن العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتميز المؤسسي لدى العاملين في جامعة غزة، والكشف عن أثر اليقظة الاستراتيجية على التميز المؤسسي لدى العاملين في جامعة غزة تعزى لمتغير (الجنس، الوظيفة، المؤهل العلمي)، وتكونت عينة الدراسة من(125) أكاديمي و (52) إداري، وقام الباحث بتوزيع الاستبانات على العينة بالطريقة الالكترونية، وتم استرداد (116) أكاديمي، و(48) إداري، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واظهرت نتائج الدراسة ما يلي: أشارت نتائج الدراسة أن نسبة اليقظة الاستراتيجية لدى العاملين في جامعة غزة التي بلغت (86.42%) وهو مستوى "مرتفع جداً"، وأشارت نتائج الدراسة أن نسبة واقع اليقظة الاستراتيجية في الجامعة التي بلغت (85.78%) وهو مستوى "مرتفع"، وأشارت نتائج الدراسة أن نسبة اليقظة الاستراتيجية المستخدمة في الجامعة التي بلغت (84.32%) وهو مستوى "مرتفع جداً"، وأشارت نتائج الدراسة أن نسبة اليقظة الاستراتيجية لدى العاملين التي بلغت (89.17%) وهو مستوى "مرتفع جداً", وأشارت نتائج الدراسة أن نسبة مستوى التميز المؤسسي التي بلغت (84.83%) وهو مستوى مرتفع جداً.
وأوصت الدراسة بضرورة اهتمام قيادة الجامعة باليقظة الاستراتيجية لما لها من أثر مهم في تعزيز التميز المؤسسي والاستفادة من تجارب الجامعات العالمية التي حققت التميز المؤسسي باستخدام اليقظة الاستراتيجية وإقامة الدورات التخصصية للعاملين في مختلف المستويات الإدارية لتعريفهم بأهمية اليقظة الاستراتيجية في تعزيز التميز المؤسسي.المراجع
1. البحيصي, عبد المعطي (2014) دور تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي, دراسة ميدانية على الكليات التقنية في محافظات قطاع غزة, رسالة ماجستير, جامعة الازهر, غزة, فلسطين.
2. الجمل, سمير (2020) اليقظة الإستراتيجية في الجامعات الفلسطينية في جنوب الضفة الغربية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية من وجهة نظر الأكاديميين فيها, مجلة دفاتر البحوث العلمية, مج8, ع2, ص1-33.
3. حجازي, نهال (2016) التوظيف وعلاقته بالتميز المؤسسي, دراسة ميدانية على المنظمات الأهلية غير الحكومية قطاع غزة, رسالة ماجستير, جامعة الازهر, غزة , فلسطين.
4. حسن, عبدالمحسن (2010) ممارسات ادارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي , دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية , رسالة ماجستير, جامعة الشرق الاوسط , الاردن.
5. زايد ، عبد الناصر(2003)المنظمة المتعلمة وتطبيقاتها المختلفة نحو آداء متميز في القطاع الحكومي ، بحث مقدم إلى المؤتمر الدولي للتنمية الإدارية ، المملكة العربية السعودية .
6. الزطمة، نضال (2011) إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء, دراسة تطبيقية على الكليات والمعاهد التقنية المتوسطة العاملة في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التجارة ، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.
7. زكى، محمد حمدي (2019) أثر اليقظة الاستراتيجية في تطوير المنتجات الدوائية بمنظمات الأعمال المصرية: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الدوائية المصرية .المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة: جامعة عين شمس - كلية التجارة، ع 1،113-168.
8. الزهيري, ابراهيم (2018) اليقظة الاستراتيجية: مدخل لإدارة التميز لتحقيق ميزة تنافسية للمؤسسات التعليمية, المجلة التربوية , جامعة سوهاج, ج52, ص1-39.
9. سحنون, هبة (2018) أثر اليقظة الاستراتيجية في دعم الإبداع في المنظمات الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة المواد الدسمة سيبوس – لابال عنابة, مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية, ع43, ص135-145.
10. صلاح الدين , نسرين (2020) ممارسات اليقظة الاستراتيجية بجامعة السلطان قابوس: دراسة ميدانية, مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , جامعة عين شمس, مج44, ع4, ص177-260.
11. عبدالله , حسنية (2021) دور اليقظة الاستراتيجية في تحقيق التميز البحثي بالجامعات المصرية والاسترالية والصينية: دراسة مقارنة, مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , جامعة عين شمس, مج45, ع1, ص157-315.
12. العتيبي, تركي (2015) اليقظة الاستراتيجية وأثرها على الأداء في مؤسسات التعليم العالي, دراسات عربية وإسلامية، مج6, ع13 , ص215-396.
13. عطية, أفكار سعيد (2017) تطوير الممارسات الإدارية لقيادات جامعة الإسكندرية في ضوء مفهوم اليقظة الاستراتيجية, دراسات تربوية واجتماعية، مج1, ع23, ص793-903.
14. عقون، شراف(2016) اليقظة الاستراتيجية كمدخل لبناء وتنمية المزايا التنافسية للمؤسسات الاقتصادية - تجربة الجزائر .مجلة العلوم الإنسانية: جامعة العربي بن مهيدي – أم البواقي، ع 5, ص255-293.
15. علاوي، نصيرة (2016) اليقظة الاستراتيجية نظام معلومات مفتوح على البيئة .مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع, ع8, ص260-272.
16. الفاعوري، أسماء (2012) أثر فاعلية تخطيط الموارد البشرية في تميز الأداء المؤسسي، دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
17. الكلابي , أمير (2018) اليقظة الاستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التسويقي للمنظمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة الجديد. مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية، مج12, ع22.
18. لمروس, مريم (2019) أنواع اليقظة الاستراتيجية في المؤسسات الحديثة, مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية, جامعة عاشور زيان الجلفة, مج2, ع8, ص1-86.
19. محمد, قادري وسعيدة ,طيب (2019) أهمية اليقظة الاستراتيجية كآلية لتحقيق التميز التنافسي وواقعها في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية, ورقة بحثية , المركز الجامعي, غليزان , الجزائر.
20. النسور، أسماء(2010) أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
21. Adam, P., Ovseiko, P. V., Grant, J, Dowd, A. (2018). ISRIA statement: ten-point guidelines for an effective process of research impact assessment. Health research policy and systems, 16(1).
22. Alshaer, S. A. (2020). The Effect of Strategic Vigilance on Organizational Ambidexterity in Jordanian Commercial Banks. 14(6) .
23. Al-Shilma, M. A. & Al-Bayati, B. G. (2020). Integrated Organizational Vigilance and Supply Chain Impacts on the Quality of Work Life: A Survey of the Views of Employees at Ibn Al-Atheer Teaching Hospital for Children. Int. J Sup. Chain. Mgt ،9(1).
24. Arcos, Ruben (2016). Public relations strategic intelligence: intelligence analysis, communication and influence. Public relations review. 42. 264-270.
25. Edralin, Divina M, (2010) “Human Resource Management Practices: Drivers for Stimulating Corporate Entrepreneurship in Large Companies in the Philippines” DLSU Business & Economics Review, Vol.(19), No.(2), p.p. 25-41.
26. Gauzelin, Sophian and Bentz, Hugo (2017). An examination of the impact of business intelligence systems on organizational decision-making and performance: The case of France. Journal of Intelligence Studies in Business Vol. 7, No. 2.
27. Kim, Jungin, (2010) “Strategic Human Resource Practices: Introducing Alternatives for Organizational Performance Improvement in the Public Sector”, Public Administration Review, January – February, p.p. 38-49.
28. Kim, Jungin, (2010), “Strategic Human Resource Practices: Introducing Alternatives for Organizational Performance Improvement in the Public Sector”, Public Administration Review, January – February: 38-49.
29. Lesca, H. & Raymond, L.(2017). Experimentation D un Systeme- Expert Pour L'évaluation De La Veille Strategique Dans Les Pme. Revue international P.M.E., 6(1), PP.49-65.
30. Pinar, T. M and Girard, A. (2008), “Organizational learning and the learning organization: Reviewing evolution for prospecting the future,” The Learning Organization, Vol. 15 No. 4:294-308.
31. Theotokas, Ioannis & Progoulaki, Maria, (2010), “Human resource management and competitive advantage: An application of resource-based view in the shipping industry”, Marine Policy, Vol.34: 575–582.
2. الجمل, سمير (2020) اليقظة الإستراتيجية في الجامعات الفلسطينية في جنوب الضفة الغربية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية من وجهة نظر الأكاديميين فيها, مجلة دفاتر البحوث العلمية, مج8, ع2, ص1-33.
3. حجازي, نهال (2016) التوظيف وعلاقته بالتميز المؤسسي, دراسة ميدانية على المنظمات الأهلية غير الحكومية قطاع غزة, رسالة ماجستير, جامعة الازهر, غزة , فلسطين.
4. حسن, عبدالمحسن (2010) ممارسات ادارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي , دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية , رسالة ماجستير, جامعة الشرق الاوسط , الاردن.
5. زايد ، عبد الناصر(2003)المنظمة المتعلمة وتطبيقاتها المختلفة نحو آداء متميز في القطاع الحكومي ، بحث مقدم إلى المؤتمر الدولي للتنمية الإدارية ، المملكة العربية السعودية .
6. الزطمة، نضال (2011) إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء, دراسة تطبيقية على الكليات والمعاهد التقنية المتوسطة العاملة في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التجارة ، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.
7. زكى، محمد حمدي (2019) أثر اليقظة الاستراتيجية في تطوير المنتجات الدوائية بمنظمات الأعمال المصرية: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الدوائية المصرية .المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة: جامعة عين شمس - كلية التجارة، ع 1،113-168.
8. الزهيري, ابراهيم (2018) اليقظة الاستراتيجية: مدخل لإدارة التميز لتحقيق ميزة تنافسية للمؤسسات التعليمية, المجلة التربوية , جامعة سوهاج, ج52, ص1-39.
9. سحنون, هبة (2018) أثر اليقظة الاستراتيجية في دعم الإبداع في المنظمات الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة المواد الدسمة سيبوس – لابال عنابة, مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية, ع43, ص135-145.
10. صلاح الدين , نسرين (2020) ممارسات اليقظة الاستراتيجية بجامعة السلطان قابوس: دراسة ميدانية, مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , جامعة عين شمس, مج44, ع4, ص177-260.
11. عبدالله , حسنية (2021) دور اليقظة الاستراتيجية في تحقيق التميز البحثي بالجامعات المصرية والاسترالية والصينية: دراسة مقارنة, مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , جامعة عين شمس, مج45, ع1, ص157-315.
12. العتيبي, تركي (2015) اليقظة الاستراتيجية وأثرها على الأداء في مؤسسات التعليم العالي, دراسات عربية وإسلامية، مج6, ع13 , ص215-396.
13. عطية, أفكار سعيد (2017) تطوير الممارسات الإدارية لقيادات جامعة الإسكندرية في ضوء مفهوم اليقظة الاستراتيجية, دراسات تربوية واجتماعية، مج1, ع23, ص793-903.
14. عقون، شراف(2016) اليقظة الاستراتيجية كمدخل لبناء وتنمية المزايا التنافسية للمؤسسات الاقتصادية - تجربة الجزائر .مجلة العلوم الإنسانية: جامعة العربي بن مهيدي – أم البواقي، ع 5, ص255-293.
15. علاوي، نصيرة (2016) اليقظة الاستراتيجية نظام معلومات مفتوح على البيئة .مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع, ع8, ص260-272.
16. الفاعوري، أسماء (2012) أثر فاعلية تخطيط الموارد البشرية في تميز الأداء المؤسسي، دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
17. الكلابي , أمير (2018) اليقظة الاستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التسويقي للمنظمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة الجديد. مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية، مج12, ع22.
18. لمروس, مريم (2019) أنواع اليقظة الاستراتيجية في المؤسسات الحديثة, مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية, جامعة عاشور زيان الجلفة, مج2, ع8, ص1-86.
19. محمد, قادري وسعيدة ,طيب (2019) أهمية اليقظة الاستراتيجية كآلية لتحقيق التميز التنافسي وواقعها في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية, ورقة بحثية , المركز الجامعي, غليزان , الجزائر.
20. النسور، أسماء(2010) أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
21. Adam, P., Ovseiko, P. V., Grant, J, Dowd, A. (2018). ISRIA statement: ten-point guidelines for an effective process of research impact assessment. Health research policy and systems, 16(1).
22. Alshaer, S. A. (2020). The Effect of Strategic Vigilance on Organizational Ambidexterity in Jordanian Commercial Banks. 14(6) .
23. Al-Shilma, M. A. & Al-Bayati, B. G. (2020). Integrated Organizational Vigilance and Supply Chain Impacts on the Quality of Work Life: A Survey of the Views of Employees at Ibn Al-Atheer Teaching Hospital for Children. Int. J Sup. Chain. Mgt ،9(1).
24. Arcos, Ruben (2016). Public relations strategic intelligence: intelligence analysis, communication and influence. Public relations review. 42. 264-270.
25. Edralin, Divina M, (2010) “Human Resource Management Practices: Drivers for Stimulating Corporate Entrepreneurship in Large Companies in the Philippines” DLSU Business & Economics Review, Vol.(19), No.(2), p.p. 25-41.
26. Gauzelin, Sophian and Bentz, Hugo (2017). An examination of the impact of business intelligence systems on organizational decision-making and performance: The case of France. Journal of Intelligence Studies in Business Vol. 7, No. 2.
27. Kim, Jungin, (2010) “Strategic Human Resource Practices: Introducing Alternatives for Organizational Performance Improvement in the Public Sector”, Public Administration Review, January – February, p.p. 38-49.
28. Kim, Jungin, (2010), “Strategic Human Resource Practices: Introducing Alternatives for Organizational Performance Improvement in the Public Sector”, Public Administration Review, January – February: 38-49.
29. Lesca, H. & Raymond, L.(2017). Experimentation D un Systeme- Expert Pour L'évaluation De La Veille Strategique Dans Les Pme. Revue international P.M.E., 6(1), PP.49-65.
30. Pinar, T. M and Girard, A. (2008), “Organizational learning and the learning organization: Reviewing evolution for prospecting the future,” The Learning Organization, Vol. 15 No. 4:294-308.
31. Theotokas, Ioannis & Progoulaki, Maria, (2010), “Human resource management and competitive advantage: An application of resource-based view in the shipping industry”, Marine Policy, Vol.34: 575–582.
منشور
2022-02-28
كيفية الاقتباس
يوسف علي عيسى أبو جربوع. (2022). أثر اليقظة الاستراتيجية في تعزيز التميز المؤسسي : (دراسة حالة جامعة غزة). Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences, (76), 76-92. https://doi.org/10.33193/JALHSS.76.2022.638
إصدار
القسم
المقالات
