The Extent of Practicing the Skill of Motivating Teachers by the Basic School Principals in Ajloun from the Teachers’ Perspective
Abstract
This research investigated the extent of practicing the skill of motivating teachers by the basic school principals in Ajloun from the teachers’ perspective. The researcher adopted a descriptive analytical approach. A survey was designed. The population of this research involves all the female and male teachers working at the basic schools located in Ajloun, Jordan. The survey forms were passed online to 115 female and male teachers who were chosen from 8 basic schools in Ajloun. Those teachers were chosen purposively. 103 forms were retrieved. They were deemed valid for analysis. The response rate is 89.56%. SPSS software was used. The researcher found that the extent of practicing the skill of motivating teachers by the basic school principals in Ajloun from the teachers’ perspective is high. She found that the degree to which the targeted principals provide teachers with feedback and opportunities to express their views is high. The degree to which the targeted principals engage teachers in the decision making process and delegate powers to teachers is high. The degree to which the targeted principals assist teachers in solving problems is high. The degree to which the targeted principals send thank you letters for distinguished teachers and thank teachers in front of their colleagues is high. However, the degree to which the targeted principals provide distinguished teachers with awards is low. The degree to which the targeted principals arrange journeys for teachers is low. The degree to which the targeted principals arrange parties for honouring distinguished teachers is low.
References
1. بن حميدة، عبد الله (2018). واقع التحفيز لدى المشرف التربوي في مرحلة التعليم الابتدائي. مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية. جامعة محمد بوضياف المسيلة، 7(14).464-492
2. إبراهيم، بلقايد، وشوقي، بوري (2017). علاقة التحفيز بمستوى أداء العاملين –دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للدهن لوحدة وهران.مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. العدد 17. ص.255-270
3. بوحوش، عمار والذنيبات، محمد محمود (2000). مناهج البحث العلمي وطرق اعداد البحوث العلمية. الجزائر. ديوان المطبوعات الجامعية.
4. أبو حميد، محمد (2020). أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين. المجلة العربية للنشر العلمي. العدد 21.
5. الخوار، اسماء (2012). واقع دور مديرة المدرسة في تحفيز معلمات الحلقة الأولى كما تراه المعلمات وعلاقة باتجاهات المعلمات نحو مهنة التدريس في منطقة عجمان التعليمية بدولة الإمارات العربية المتحدة. رسالة ماجستير منشورة. الامارات. جامعة الامارات العربية المتحدة.
6. الزهراني، حليمة (2017). اثر الحوافز المادية والمعنوية في اداء معلمات اللغة الانجليزية في المدارس الثانوية بمحافظة المخواة التعليمية. مجلة العلوم التربوية والنفسية. 1(1). 167-181
7. العبدالله، هادي، ورحمن، ايمان (2012). أثر أنموذج تحفيز التفكير في تنمية التفكير الابتكاري لدى طالبات الصف الثاني المتوسط في مادة الفيزياء. مجلة القادسية في الاداب والعلوم التربوية، 11(3-4)
8. أبو عشيبة، إيناس، وحجازي، عبد الكريم (2018). درجة استخدام الإدارة بالتحفيز وعلاقتها بالأداء الوظيفي للمعلمين في مدارس النقب من وجهة نظر مديريها. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية. 27(3). 344- 361.
9. فطافطة، مجدولين (2019). أساليب التحفيز الممارسة من قبل مديري المدارس ودورىا في تحسين أداء المعلمين في محافظة الخليل. فلسطين. جامعة القدس
10. كامل، محمد المغربي (2004) السلوك التنظيمي مفاهيم واسس سلوك الفرد والجماعة في التنظيم. طبعة رقم 3، عمان، الأردن، دار الفكر
11. المحرج، عبد الكريم (2020).واقع تحفيز مديري المدارس في مدينة الرياض للعاملين معهم. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية – جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية. العدد 54.
12. https://www.imamjournals.org/index.php/jshs/article/view/456
13. محمد، بوزيدي (2018). فاعلية استخدام إستراتيجية التحفيز في عملية الإشراف التربوي. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية 2(2). https://www.democraticac.de/?p=55264
14. نسيمة، قلال، والحبيب، قوار (2018). أثر التحفيز في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر. رسالة ماجستير منشورة. الجزائر. جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم
15. http://search.shamaa.org/FullRecord?ID=120153
16. النعيمي، احمد (2015). دور مدير المدرسة في تحفيز معلمي مدارس الحلقة الثانية بمدينة العين. رسالة ماجستير منشورة. الامارات. جامعة الامارات العربية المتحدة.
المراجع الاجنبية
17. Aljbour, H. (2020). The Extent of Practicing Ethical Leadership by Public Secondary School Principals in Amman. The Journal of Education and Practice. 11(15). 57-63, DOI: 10.7176/JEP/11-15-07.
18. Amin, M. (2018). Challenges Faced by Novice EFL Teachers. International Journal of Humanities and Cultural Studies. 5(1). 149-166
19. Belle, L. (2007). The role of secondary school principals in motivating teachers in the Flacq district of Mauritius. Published MA thesis. South Africa. University of South Africa
20. Han, J.; Yin, H.; and Boylan, M. (2016). Teacher motivation: Definition, research development and implications for teachers. Cogent Education, 3(1)
https://doi.org/10.1080/2331186X.2016.1217819
21. Ofoegbu, F. (2004). Teacher motivation: A factor for classroom effectiveness and school improvement in Nigeria. College student journal, 38(1), 81–88.
22. Salehi, M., & Farhang, A. (2019). On the adequacy of the experimental approach to construct validation: the case of advertising literacy. Heliyon, 5(5) https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2019.e01686