A proposed Training Program as an Entry Point for Small Projects to Develop Widows' Skills in Saudi Society
(An exploratory study)
Keywords:
training program, small projects, Widows Skills, Saudi Society
Abstract
Training is a development tool and means that, if properly invested, enables the achievement of efficiency in performance. It is a planned activity aimed at bringing about changes in the information, skills, and experiences of individuals. Women are the heart of development and the pillar that occupies a special position and interest in the Kingdom's Vision 2030, and the Kingdom relies on it great importance to raise the cultural, social and political level of society by empowering Saudi women to play their development role in Vision 2030 to achieve successes at the regional and global levels. Small enterprises create job opportunities and move the industry towards a promising future for low-income people and encourage innovation and innovation, which are the basis for structural change through the emergence of a group of ambitious, efficient and dynamic entrepreneurs.
Research goal to:
1- Designing a proposed training program to develop the technical skills of widows in the Saudi society.
2- Measuring the effectiveness of the proposed training program to develop the technical skills of widows in the Saudi society in Khobar.
I recommend searching:
1- Exchanging the acquired experiences between specialists in the field and other disciplines of development and integrating them into the application to raise the technical and skill level.
2- Opening communication channels with other technical fields to develop artistic and creative performance as an entry point for small projects.
3- Openness to the world to learn about modern methods of training, in order to face rapid changes as an essential element of human development.
4- Emphasizing the role of universities to urge them to conduct research and studies on state institutions.
References
1- إبراهيم ، سلافة محمد (2008م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة عين شمس .
2- إبراهيم ، مجدى عزيز (2004م) : التدريس الفعال "ماهيته ، مهاراته ، أداؤه" ، مكتبة الأنجلو المصرية ، القاهرة .
3- أبو النصر ، مدحت محمد (2009م) : مراحل العملية التدريبية تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية" –الطبعة الأولى، المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة .
4- أبو زيد ، إنعام محمد السيد (2015م) : فاعليه برنامج لفن التطريز السطحي لتنميه المهارات على إقامه مشروعات صغيره داخل المملكة العربية السعودية ، جامعة الملك فيصل ، كلية التربية .
5- إدريس ، ثابت عبد الرحمن (2011م) : المدير والتحديات المعاصرة ، الطبعة الثامنة ، القاهرة ، مكتبة عين شمس .
6- إسماعيل ، محمد صادق (2014م) : تخطيط التدريب ودوره في تحقيق أهداف المنظمات العامة والخاصة، المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة .
7- الحريري ، رافدة عمر (2014م) : اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية ، إلىازوري للنشر والتوزيع ، عمان .
8- الخطيب ، أحمد (2006م) : الحقائب التدريبية ، الطبعة الأولى ، عالم الكتب الحديثة للنشر والتوزيع ، عمان .
9- الدهشان ، جمال علي (2017م) : الاحتياجات التدريبية، مفهومها، أهميتها ، أساليب تحديدها، دراسات عربية في التربية وعلم النفس: رابطة التربويين العر ب، دون مجلد عدد خاص، المملكة العربية السعودية .
10- الديب ، إبراهيم (2005م) : أسس ومهارات الإبداع والابتكار وتطبيقها في منظومة التربية والتعليم ، البرنامج التدريبي العملي لإعداد المعلم المبدع في إعداد وتنفيذ أساليب التربية والتعليم وبناء الجيل القادم ، مؤسسة أم القرى للترجمة والتوزيع ، المنصورة .
11- آل سعو د ، سعود عبدالله (2011م) : تدريب الموارد البشرية، مطبعة سفير للنشر والتوزيع .
12- السلمي ، على (2017م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة جامعة القاهرة ، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع ، ط 10 ، القاهرة .
13- السيد ، أمل عبد الرحمن (2010م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة .
14- الطعاني ، حسن أحمد (2014م) : التدريب مفهومه وفعاليته وبناء البرامج التدريبية وتقويمها، عمان، دار الشروق للنشر والتوزيع .
15- العزاوي ، نجم (2006م) : التدريب الإداري، دار اليازوري للنشر والتوزيع ، عمان .
16- القادري ، سليمان أحمد (2006م) : التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ، المؤتمر العربي الأول للتدريب وتنمية الموارد البشرية ، رؤية مستقبلية ، المركز الثقافي الملكي عمان ، الأردن .
17- القحطاني ، عبير محمد (2007م) : برنامج مقترح لتعلم التلوين وقياس أثره في مجال تصميم الأزياء، رسالة ماجستير غير منشورة ، كلية التربية ، قسم الملابس والنسيج .
18- الكبيسي ، عامر خضير (2002م) : أولويات التدريب الأمني العربي "رؤية منهجية"، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض .
19- النسور ، زياد عبدالكريم (2017م) : الدليل التدريبي لتنمية الموارد البشرية ، دار الأكاديميون للنشر والتوزيع ، عمان .
20- توفيق ، عبد الرحمن (2015م) : الخبرات الدولية المتكاملة ، مركز الخبرات المهنية للإدارة "بميك" ، ط9 .
21- جميل ، شمخي سميح (2010م) : تطوير الموارد البشرية بدولة الكويت ، نموذج متكامل لتنمية العمالة الوطنية، رسالة دكتوراه غير منشورة ، كلية التجارة ، جامعة قناة السويس .
22- جميل ، عبدالكريم أحمد (2016م) : تدريب وتنمية الموارد البشرية ، الجنادرية للنشر والتوزيع ، عمان .
23- حجاب ، محمد منير (2010م) : الموسوعة الإعلامية ، دار الفجر للنشر والتوزيع ، ج7 ، القاهرة .
24- حسين ، عصام عطا الله (2013م) : تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية ، ط 11 ، دار صفا للنشر والتوزيع ، عمان .
25- خليل ، خالد إبراهيم (2016م) : فعالية البرامج التدريبية الممولة من الخارج في القطاع الصحي الحكومي ، فلسطين ، غزة.
26- دروزة ، أفنان نظير (2001م) : واقع التعليم المفتوح كما يراه كل من الطالب والمشرف الأكاديمي والموظف الإداري في جامعة القدس المفتوحة ، مجلة اتحاد الجامعات العربية .
27- دياب ، عبد الفتاح (2014م) : إدارة الموارد البشرية ، عضو هيئة التدريس بقسم إدارة الأعمال تجارة بني سويف جامعة القاهرة ، ورئيس المجموعة الاستشارية العربية ، القاهرة .
28- زيتون ، حسن حسين (2013م) : تصميم التدريس رؤية منظومية "سلسلة أصول التدريس" ، المجلد "4" ، عالم الكتب ، القاهرة .
29- رشيد ، مازن فارس (2004م) : إدارة الموارد البشرية ، الأسس النظرية والتطبيقات العملية ، الرياض ، مكتبة العبيكان .
30- رضا ، أكرم (2011م) : برنامج تدريب المدربين ، دار التوزيع والنشر الإسلامية ، القاهرة .
31- سرحان ، عزة عبد العليم (2014م) : فاعلية برنامج تدريبي لتنمية مهارات الطالبات في تطريز أقمشة ﺍﻷﻭﺑﻴﺴﻮﻥ باستخدام التصميمات الفرعونية لتنفيذ منتجات سياحية ، جامعة المنصورة ، كلية التربية النوعية .
32- صالح ، عادل حرحوش ، السالم ، مؤيد سعيد (2006) : إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي، عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع ، ط 2 .
33- عبد الباقي ، صلاح الدين محمد (2011م) : إدارة الموارد البشرية من الناحية العلمية والعملية ، كلية التجارة ، جامعة الإسكندرية ، الدار الجامعية .
34- عبد الحكم أحمد الخزامي (2003م) : إدارة الموارد البشرية "التحديات ، التجارب ، التطلعات" ، دار الكتب العلمية للنشر والتوزيع .
35- عبد الفتاح ، رأفت السيد (2006م) : سيكولوجية التدريب وتنمية الموارد البشرية ، دار الفكر العربي ، القاهرة .
36- عبد الفتاح ، محمد (2014م) : التدريب بين النارية والتطبيق ، ط 6، مطابع الأندلس ، عمان .
37- عبد اللطيف ، محمد أيمن (2008م) : إدارة الموارد البشرية في مواقع العمل – الأسس العلمية والممارسات التطبيقية" ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة ، الطبعة الأولى .
38- عبدالله ، سعد الدين خليل (2013م) : صناعة مدرب ، دار الكتب ، القاهرة .
39- عبد المعطى عساف (2014م) : التدريب وتنمية الموارد البشرية ، الطبعة 4، دار زهران للنشر والتوزيع ، الأردن .
40- عبد الوهاب ، على محمد (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، جامعة عين شمس ، القاهرة ، مصر .
41- عبد الوهاب ، محمد علي وآخرون (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة عين شمس .
42- علي ، محمد السيد (2003م) : تطوير المناهج الدراسي من منظور هندسة المنهج القاهرة ، دار الفكر العربي.
43- عمران ، كامل على متولي (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة .
44- مجمع اللغة العربية (2003م) : المعجم الوجيز ، الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية .
45- محمود ، خالد محجوب (2018م) : بناء برنامج تدريبي مقترح لتنميه الكفايات التعليمية الأدائية لمعلمات التعليم قبل المدرسة أثناء الخدمة بولاية الجزيرة السودان ، المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية.
46- محمد عقلة (2012م) : التدريب الإداري الموجهة بالأداء ، ط 1، المنظمة العربية للتنمية الإدارية ، جامعة الدول العربية ، القاهرة .
47- مصطفى ، أحمد سيد (2015م) : إدارة الموارد البشرية ، منظور القرن الحادي والعشرون ، كلية التجارة ، ط 8 ، جامعة بنها .
48- Combs, L., : The Design Assessment, and Implementation of A Web-Based Course, Kennesaw State University, USA, Association for the Advancement of Computing in Education, Vol. 12, No.1, 2004.
49- David Osboran: Human Resource Management, 2006, Virginia, Reston Publishing, Co.
50- Michael Armstrong: “Management Techniques”, Jarir Bookstore, 2010.
51- Vass Dianna: "Setting up a training program through the application of total quality system (TQM) in the clothing and textile companies in North Carolina, 2006, USA
2- إبراهيم ، مجدى عزيز (2004م) : التدريس الفعال "ماهيته ، مهاراته ، أداؤه" ، مكتبة الأنجلو المصرية ، القاهرة .
3- أبو النصر ، مدحت محمد (2009م) : مراحل العملية التدريبية تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية" –الطبعة الأولى، المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة .
4- أبو زيد ، إنعام محمد السيد (2015م) : فاعليه برنامج لفن التطريز السطحي لتنميه المهارات على إقامه مشروعات صغيره داخل المملكة العربية السعودية ، جامعة الملك فيصل ، كلية التربية .
5- إدريس ، ثابت عبد الرحمن (2011م) : المدير والتحديات المعاصرة ، الطبعة الثامنة ، القاهرة ، مكتبة عين شمس .
6- إسماعيل ، محمد صادق (2014م) : تخطيط التدريب ودوره في تحقيق أهداف المنظمات العامة والخاصة، المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة .
7- الحريري ، رافدة عمر (2014م) : اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية ، إلىازوري للنشر والتوزيع ، عمان .
8- الخطيب ، أحمد (2006م) : الحقائب التدريبية ، الطبعة الأولى ، عالم الكتب الحديثة للنشر والتوزيع ، عمان .
9- الدهشان ، جمال علي (2017م) : الاحتياجات التدريبية، مفهومها، أهميتها ، أساليب تحديدها، دراسات عربية في التربية وعلم النفس: رابطة التربويين العر ب، دون مجلد عدد خاص، المملكة العربية السعودية .
10- الديب ، إبراهيم (2005م) : أسس ومهارات الإبداع والابتكار وتطبيقها في منظومة التربية والتعليم ، البرنامج التدريبي العملي لإعداد المعلم المبدع في إعداد وتنفيذ أساليب التربية والتعليم وبناء الجيل القادم ، مؤسسة أم القرى للترجمة والتوزيع ، المنصورة .
11- آل سعو د ، سعود عبدالله (2011م) : تدريب الموارد البشرية، مطبعة سفير للنشر والتوزيع .
12- السلمي ، على (2017م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة جامعة القاهرة ، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع ، ط 10 ، القاهرة .
13- السيد ، أمل عبد الرحمن (2010م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة .
14- الطعاني ، حسن أحمد (2014م) : التدريب مفهومه وفعاليته وبناء البرامج التدريبية وتقويمها، عمان، دار الشروق للنشر والتوزيع .
15- العزاوي ، نجم (2006م) : التدريب الإداري، دار اليازوري للنشر والتوزيع ، عمان .
16- القادري ، سليمان أحمد (2006م) : التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ، المؤتمر العربي الأول للتدريب وتنمية الموارد البشرية ، رؤية مستقبلية ، المركز الثقافي الملكي عمان ، الأردن .
17- القحطاني ، عبير محمد (2007م) : برنامج مقترح لتعلم التلوين وقياس أثره في مجال تصميم الأزياء، رسالة ماجستير غير منشورة ، كلية التربية ، قسم الملابس والنسيج .
18- الكبيسي ، عامر خضير (2002م) : أولويات التدريب الأمني العربي "رؤية منهجية"، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض .
19- النسور ، زياد عبدالكريم (2017م) : الدليل التدريبي لتنمية الموارد البشرية ، دار الأكاديميون للنشر والتوزيع ، عمان .
20- توفيق ، عبد الرحمن (2015م) : الخبرات الدولية المتكاملة ، مركز الخبرات المهنية للإدارة "بميك" ، ط9 .
21- جميل ، شمخي سميح (2010م) : تطوير الموارد البشرية بدولة الكويت ، نموذج متكامل لتنمية العمالة الوطنية، رسالة دكتوراه غير منشورة ، كلية التجارة ، جامعة قناة السويس .
22- جميل ، عبدالكريم أحمد (2016م) : تدريب وتنمية الموارد البشرية ، الجنادرية للنشر والتوزيع ، عمان .
23- حجاب ، محمد منير (2010م) : الموسوعة الإعلامية ، دار الفجر للنشر والتوزيع ، ج7 ، القاهرة .
24- حسين ، عصام عطا الله (2013م) : تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية ، ط 11 ، دار صفا للنشر والتوزيع ، عمان .
25- خليل ، خالد إبراهيم (2016م) : فعالية البرامج التدريبية الممولة من الخارج في القطاع الصحي الحكومي ، فلسطين ، غزة.
26- دروزة ، أفنان نظير (2001م) : واقع التعليم المفتوح كما يراه كل من الطالب والمشرف الأكاديمي والموظف الإداري في جامعة القدس المفتوحة ، مجلة اتحاد الجامعات العربية .
27- دياب ، عبد الفتاح (2014م) : إدارة الموارد البشرية ، عضو هيئة التدريس بقسم إدارة الأعمال تجارة بني سويف جامعة القاهرة ، ورئيس المجموعة الاستشارية العربية ، القاهرة .
28- زيتون ، حسن حسين (2013م) : تصميم التدريس رؤية منظومية "سلسلة أصول التدريس" ، المجلد "4" ، عالم الكتب ، القاهرة .
29- رشيد ، مازن فارس (2004م) : إدارة الموارد البشرية ، الأسس النظرية والتطبيقات العملية ، الرياض ، مكتبة العبيكان .
30- رضا ، أكرم (2011م) : برنامج تدريب المدربين ، دار التوزيع والنشر الإسلامية ، القاهرة .
31- سرحان ، عزة عبد العليم (2014م) : فاعلية برنامج تدريبي لتنمية مهارات الطالبات في تطريز أقمشة ﺍﻷﻭﺑﻴﺴﻮﻥ باستخدام التصميمات الفرعونية لتنفيذ منتجات سياحية ، جامعة المنصورة ، كلية التربية النوعية .
32- صالح ، عادل حرحوش ، السالم ، مؤيد سعيد (2006) : إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي، عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع ، ط 2 .
33- عبد الباقي ، صلاح الدين محمد (2011م) : إدارة الموارد البشرية من الناحية العلمية والعملية ، كلية التجارة ، جامعة الإسكندرية ، الدار الجامعية .
34- عبد الحكم أحمد الخزامي (2003م) : إدارة الموارد البشرية "التحديات ، التجارب ، التطلعات" ، دار الكتب العلمية للنشر والتوزيع .
35- عبد الفتاح ، رأفت السيد (2006م) : سيكولوجية التدريب وتنمية الموارد البشرية ، دار الفكر العربي ، القاهرة .
36- عبد الفتاح ، محمد (2014م) : التدريب بين النارية والتطبيق ، ط 6، مطابع الأندلس ، عمان .
37- عبد اللطيف ، محمد أيمن (2008م) : إدارة الموارد البشرية في مواقع العمل – الأسس العلمية والممارسات التطبيقية" ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة ، الطبعة الأولى .
38- عبدالله ، سعد الدين خليل (2013م) : صناعة مدرب ، دار الكتب ، القاهرة .
39- عبد المعطى عساف (2014م) : التدريب وتنمية الموارد البشرية ، الطبعة 4، دار زهران للنشر والتوزيع ، الأردن .
40- عبد الوهاب ، على محمد (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، جامعة عين شمس ، القاهرة ، مصر .
41- عبد الوهاب ، محمد علي وآخرون (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة عين شمس .
42- علي ، محمد السيد (2003م) : تطوير المناهج الدراسي من منظور هندسة المنهج القاهرة ، دار الفكر العربي.
43- عمران ، كامل على متولي (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة .
44- مجمع اللغة العربية (2003م) : المعجم الوجيز ، الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية .
45- محمود ، خالد محجوب (2018م) : بناء برنامج تدريبي مقترح لتنميه الكفايات التعليمية الأدائية لمعلمات التعليم قبل المدرسة أثناء الخدمة بولاية الجزيرة السودان ، المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية.
46- محمد عقلة (2012م) : التدريب الإداري الموجهة بالأداء ، ط 1، المنظمة العربية للتنمية الإدارية ، جامعة الدول العربية ، القاهرة .
47- مصطفى ، أحمد سيد (2015م) : إدارة الموارد البشرية ، منظور القرن الحادي والعشرون ، كلية التجارة ، ط 8 ، جامعة بنها .
48- Combs, L., : The Design Assessment, and Implementation of A Web-Based Course, Kennesaw State University, USA, Association for the Advancement of Computing in Education, Vol. 12, No.1, 2004.
49- David Osboran: Human Resource Management, 2006, Virginia, Reston Publishing, Co.
50- Michael Armstrong: “Management Techniques”, Jarir Bookstore, 2010.
51- Vass Dianna: "Setting up a training program through the application of total quality system (TQM) in the clothing and textile companies in North Carolina, 2006, USA
Published
2020-10-30
How to Cite
Hamda Ayed Sayah Al-Ruwaili, & Prof. Dr. Nermin Abdel-Rahman Abdel-Basit. (2020). A proposed Training Program as an Entry Point for Small Projects to Develop Widows’ Skills in Saudi Society: (An exploratory study). Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences, (60), 181-202. https://doi.org/10.33193/JALHSS.60.2020.314
Issue
Section
المقالات
