Role Conflict and Its Relationship to the Professional Compatibility of Working Women
Keywords:
Working Women, professional compromise
Abstract
The aim of the study is to study the relationship between the role struggle and the professional compatibility of working women, in addition to finding the differences in the conflict of roles and professional compatibility according to study variables (social status, age, educational level, nature of work, number of family members, monthly income) and the research sample included (198) A working woman who was chosen intentionally randomly from different social, economic and cultural levels in various governmental and private sectors. The researcher used the questionnaire as a research tool, and the researcher followed the descriptive analytical approach.
Among the most important results:
1- There are statistically significant differences between the average scores of the sample individuals in the conflict of the role according to the study variables (social status, age, educational level, nature of work, number of family members, monthly income) in favor of married women, and those with age group less than 25 and low educational level, Female workers in the free sector, the number of members of the larger family, and low income.
2- There are statistically significant differences between the average scores of the sample members in the professional adjustment according to the study variables (social status, age, educational level, nature of work, number of family members, monthly income) for married women, and those with the age group 35 years or more, and the high educational level, And workers in the free sector, the number of members of the family less, and high income.
3- There is an inverse relationship between the role conflict questionnaire and the professional compatibility questionnaire at the significance level of 0.01,
4- The educational level is one of the most influencing factors in the conflict of homes, at a rate of 75.9%, and professional agreement, at a rate of 81.4%.
Among the most important recommendations:
1- Designing training programs for working women to achieve professional compatibility.
2- Intensifying family-oriented media programs that address the implantation of positive values and concepts towards the family's support for working women to mitigate conflict of the role
References
1- بحري، نبيل، فارس، على (2015): علاقة الضغط المهني بالمساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة: دراسة ميدانية، مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية العدد 3، جامعة الجزائر.
2- البشيتي، فاطمة عمر حسن (2017): الإيجابية وعلاقتها بتحقيق الذات والتوافق المهني لدى المرأة العاملة في مؤسسات التعليم العالي الحكومية في محافظات غزة، رسالة ماجستير، قسم علم النفس، كلية التربية، جامعة الأقصى.
3- بوبكر، عائشة (2007): العلاقة بين صراع الأدوار والضغط النفسي لدى الزوجة العاملة-دراسة ميدانية بالوحدات الصحية لمدينة طولقة، رسالة ماجستير، قسم علم النفس وعلوم التربية، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعـة منتوري قسنطينـة، الجزائر.
4- بوخدوني، صبيحه (2013): الخلافات والصراعات بين الزوجين في الاسرة وأساليب تصفيتها، الملتقى الوطني الثاني حول: الاتصال وجودة الحياة في الاسرة، قسم العلوم الاجتماعية، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة قاصدي مرباح ورقلة.
5- بوعامر، بحري (2014): مصادر التوافق المهني لدى العامل، مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية، العدد السادس، جامعة الوادي.
6- حجازي، جولتان حسن (2013): فاعلية الذات وعلاقتها بالتوافق المهني وجودة الاداء لدى معلمات غرف المصادر في المدارس الحكومية في الضفة الغربية، المجلة الاردنية في العلوم التربوية، مجلد 9، عدد 4، الاردن.
7- حسانين، امل حسانين محمد (2005): صراع الدور لربة الاسرة العاملة وعلاقته بالسلوك الاقتصادي والاجتماعي للمراهقين، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الاقتصاد المنزلي، جامعة المنوفية.
8- الروايحة، بدرية محمد يوسف (2016): التوافق المهني وعلاقته بالفاعلية الذاتية المدركة لدى عينة من الموظفين في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية، رسالة ماجستير، قسم التربية والدراسات الإنسانية، كلية العلوم والآداب، جامعة نزوي.
9- رياض، سعد (2005): الصحة النفسية للعمال، ط1، دار الكلمة، مصر
10- الزهراني، سهام خضر(1432): المعوقات الاجتماعية التي تواجه المرأة العاملة في القطاع الصحي، دراسة استطلاعية على عينة من الموظفات العاملات في المستشفيات بالقطاعين العام والخاص بمحافظة جدة، رسالة ماجستير، قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية، كلية الآداب والعلوم الإنسانية، جامعة الملك عبد العزيز.
11- سعدو، سامية (2012): أهمية الدعم الاجتماعي كاستراتيجية للتخفيف من الضغط المهني لدى الإطارات النسوية، مجلة دراسات في العلوم الإنسانية والاجتماعية، عدد19، جامعة الجزائر.
12- شارب، دليلة (2009): أنثوية العمل المنزلي والثقافة الأبوية: حالة الأستاذة الجامعية، مجلة التدوين، ع.1، المدرسة الدكتورالية للعلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة وهران.
13- العيسوي، عبد ﺍﻟﺭﺤﻤﻥ : (2000) ﺍﻹﻀﻁﺭﺍﺒﺎﺕ ﺍﻟﻨﻔﺴﺠﺴﻤﻴﺔ، ﻁ 1، ﺒﻴﺭﻭﺕ
14- علالي، دلال (2015): الضغوط المهنية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى مدراء الطور الابتدائي، دراسة ميدانية بمدارس عين مليلة، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة العربي بن ممهيدي، ام البواقي.
15- عمارة، سمية: (2008) ﺼﺭﺍﻉ ﺍﻷﺩﻭﺍﺭ ﻭ ﺘﺄﺜﻴﺭﻩ ﻋﻠﻰ التوافق المهني للطلاب العاملين بالمركز الجامعي بغرداية _ دراسة ميدانية واستكشافية للطلاب العاملين بالمركز الجامعي بغرداية، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة ورقلة، الجزائر.
16- غيات، بوفلجة (2013): نظرة النساء القياديات للاتجاهات الاجتماعية نحوهن، الندوة الإقليمية حول المرأة في مراكز القيادة واتخاذ القرار بالبلدان العربية، 10-11 مارس، الكويت.
17- فحجان، سامي خليل (2010): التوافق المهني والمسؤولية الاجتماعية، وعلاقتها بمرونة الأنا لدى معلمي التربية الخاصة، رسالة ماجستير غير منشوره، الجامعة الإسلامية، غزة.
18- الكفراوي، سالي محمود (2016): الضغوط المهنية وعلاقتها بالتوافق النفسي والمهني لدى المرأة العاملة، رسالة دكتوراه، قسم العلوم الإنسانية البيئية، معهد الدراسات والبحوث البيئية، جامعة عين شمس.
19- مادوي، نجية (2012): إشكالية توفيق المرأة الأم العاملة بين الأدوار الأسرية والعمل الخارجي، مجلة آفاق علم الاجتماع، العدد (3)، جامعة سعد دحلب البليدة.
20- محمد، فاكهه جعفر (2002): العلاقة بين صراع الدور والشعور بالكفاءة المهنية لدى المرأة اليمنية العاملة، رسالة ماجستير، قسم علم النفس – كلية التربية – جامعة دمشق.
21- مكناسي، محمد (2006): التوافق المهني علاقته بضغوط العمل لدى موظفي المؤسسات العقابية، قسم علم النفس والعلوم التربوية والارطفونيا، كلية العلوم الإنسانية والعلوم الاجتماعية، جامعة منتوري-قسنطينة، الجزائر.
22- مليكة، بن زيان (2014): عمل الزوجــة وانعكاساته على العلاقات الأسريــة، جامعــة منتــوري قسنطينة، الجزائر.
23- موسى، سمير (2015): صراع الدور وعلاقته بالضغوط لدى المرأة العاملة – دراسة تطبيقيه بالقطاع الاستشفائي ابن سينا بدائرة فرندة – ولاية تيارت – مجلة العلوم الإنسانية العدد 3 جامعة تيارت، الجزائر.
References
1. Bahri, Nabil, Fares, Ali (2015): The relationship of professional pressure with social support for working women: a field study, Journal of Humanities and Social Sciences, No. 3, University of Algeria.
2. Al-Bashiti, Fatima Omar Hassan (2017): The positivity and its relationship to self-realization and professional compatibility among women working in governmental higher education institutions in the governorates of Gaza, Master Thesis, Department of Psychology, College of Education, Al-Aqsa University.
3. Boubaker, Aisha (2007): The relationship between the role conflict and psychological pressure of the working wife - a field study in the health units of the city of Tolga, master's thesis, Department of Psychology and Education Sciences, Faculty of Social and Human Sciences, University of Mentouri Constantine, Algeria.
4. Boukhdouni, Sabiha (2013): Differences and conflicts between spouses in the family and methods of filtering, the second national forum on: Communication and quality of life in the family, Department of Social Sciences, College of Humanities and Social Sciences, Kassadi University Murbah and Ouargla.
5. Bouamer, Bahri (2014): Sources of Professional Conformity for the Worker, Journal of Social Studies and Research, Sixth Issue, Valley University.
6. Hijazi, Two Good Tours (2013): Self-efficacy and its relationship to professional compatibility and quality of performance among resource room teachers in government schools in the West Bank, Jordanian Journal of Educational Sciences, Volume 9, Number 4, Jordan.
7. Hassanein, Amal Hassanein Mohamed (2005): The role struggle of the working family head and its relationship to the economic and social behavior of adolescents, unpublished Master Thesis, Faculty of Home Economics, Menoufia University.
8. Al-Ruwaiha, Badria Muhammad Yusef (2016): Professional compatibility and its relationship to perceived self-efficacy among a sample of employees in the General Directorate of Education in the Interior of the Interior, Master Thesis, Department of Education and Humanities, College of Science and Arts, University of Nizwa.
9. Riyadh, Saad (2005): Workers' Mental Health, 1st ed, Dar Al Kalima, Egypt
10. Al-Zahrani, Siham Khidr (1432): Social constraints facing women working in the health sector, an exploratory study on a sample of female employees working in hospitals in the public and private sectors in Jeddah Governorate, Master Thesis, Department of Sociology and Social Work, College of Arts and Humanities, King Abdulaziz University .
11. Sa`dou, Samia (2012): The importance of social support as a strategy to reduce occupational stress in feminist frameworks, Journal of Studies in Humanities and Social Sciences, No. 19, University of Algeria.
12. Sharp, Delilah (2009): The feminism of domestic work and patriarchal culture: The case of university professor, Blogging Journal, 1st ed, The Dahlia School of Social and Human Sciences, University of Oran.
13. El-Essawy, Abdel-Rahman: (2000) psychosomatic disorders, 1st ed, Beirut
14. Alali, Dalal (2015): Occupational stress and its relationship to professional compatibility among primary phase principals, a field study at Ain Melilla schools, master's thesis, College of Social and Human Sciences, University of Arab bin Mamhidi, or Al-Bawaki.
15. Amara, Soumaya: (2008) role conflict and its effect on the professional compatibility of students working in the university center in Ghardaia - field and exploratory study for students working in the university center in Ghardaia, Journal of Humanities and Social Sciences, University of Ouargla, Algeria.
16. Ghiyat, Buflajah (2013): Women Leaders' Perception of Social Attitudes Towards them, Regional Seminar on Women in Leadership and Decision-Making Positions in Arab Countries, March 10-11, Kuwait.
17. Fahjan, Sami Khalil (2010): Professional Compatibility and Social Responsibility, and its relationship to Ego flexibility for special education teachers, unpublished Master Thesis, Islamic University, Gaza.
18. Kafrawi, Sally Mahmoud (2016): Occupational stress and its relationship to psychological and occupational compatibility among working women, PhD thesis, Department of Environmental Human Sciences, Institute of Environmental Studies and Research, Ain Shams University.
19. Madawi, Najia (2012): The problem of reconciling working mother women between family roles and external work, Journal of Sociology Horizons, No. (3), Saad Dahlab University, Blida.
20. Muhammad, Jafar Fruits (2002): The relationship between conflict of role and a sense of professionalism among working Yemeni women, Master Thesis, Department of Psychology - College of Education - University of Damascus.
21. Meknassi, Mohamed (2006): Professional Adjustment and its Relationship to Work Stress among Staff of Punitive Institutions, Department of Psychology, Educational Sciences and Artifonia, Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Mentouri-Constantine, Algeria.
22. Malika, Ben Ziane (2014): The wife's work and its implications for family relations, University of Montessori Constantine, Algeria.
23. Moussa, Samir (2015): Role Struggle and its Relationship to Stress in Working Women - An Empirical Study in the Hospital Sector, Ibn Sina in the Frinda Department - Tiaret Province - Journal of Humanities, Issue 3, University of Tiaret, Algeria.
2- البشيتي، فاطمة عمر حسن (2017): الإيجابية وعلاقتها بتحقيق الذات والتوافق المهني لدى المرأة العاملة في مؤسسات التعليم العالي الحكومية في محافظات غزة، رسالة ماجستير، قسم علم النفس، كلية التربية، جامعة الأقصى.
3- بوبكر، عائشة (2007): العلاقة بين صراع الأدوار والضغط النفسي لدى الزوجة العاملة-دراسة ميدانية بالوحدات الصحية لمدينة طولقة، رسالة ماجستير، قسم علم النفس وعلوم التربية، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعـة منتوري قسنطينـة، الجزائر.
4- بوخدوني، صبيحه (2013): الخلافات والصراعات بين الزوجين في الاسرة وأساليب تصفيتها، الملتقى الوطني الثاني حول: الاتصال وجودة الحياة في الاسرة، قسم العلوم الاجتماعية، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة قاصدي مرباح ورقلة.
5- بوعامر، بحري (2014): مصادر التوافق المهني لدى العامل، مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية، العدد السادس، جامعة الوادي.
6- حجازي، جولتان حسن (2013): فاعلية الذات وعلاقتها بالتوافق المهني وجودة الاداء لدى معلمات غرف المصادر في المدارس الحكومية في الضفة الغربية، المجلة الاردنية في العلوم التربوية، مجلد 9، عدد 4، الاردن.
7- حسانين، امل حسانين محمد (2005): صراع الدور لربة الاسرة العاملة وعلاقته بالسلوك الاقتصادي والاجتماعي للمراهقين، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الاقتصاد المنزلي، جامعة المنوفية.
8- الروايحة، بدرية محمد يوسف (2016): التوافق المهني وعلاقته بالفاعلية الذاتية المدركة لدى عينة من الموظفين في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية، رسالة ماجستير، قسم التربية والدراسات الإنسانية، كلية العلوم والآداب، جامعة نزوي.
9- رياض، سعد (2005): الصحة النفسية للعمال، ط1، دار الكلمة، مصر
10- الزهراني، سهام خضر(1432): المعوقات الاجتماعية التي تواجه المرأة العاملة في القطاع الصحي، دراسة استطلاعية على عينة من الموظفات العاملات في المستشفيات بالقطاعين العام والخاص بمحافظة جدة، رسالة ماجستير، قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية، كلية الآداب والعلوم الإنسانية، جامعة الملك عبد العزيز.
11- سعدو، سامية (2012): أهمية الدعم الاجتماعي كاستراتيجية للتخفيف من الضغط المهني لدى الإطارات النسوية، مجلة دراسات في العلوم الإنسانية والاجتماعية، عدد19، جامعة الجزائر.
12- شارب، دليلة (2009): أنثوية العمل المنزلي والثقافة الأبوية: حالة الأستاذة الجامعية، مجلة التدوين، ع.1، المدرسة الدكتورالية للعلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة وهران.
13- العيسوي، عبد ﺍﻟﺭﺤﻤﻥ : (2000) ﺍﻹﻀﻁﺭﺍﺒﺎﺕ ﺍﻟﻨﻔﺴﺠﺴﻤﻴﺔ، ﻁ 1، ﺒﻴﺭﻭﺕ
14- علالي، دلال (2015): الضغوط المهنية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى مدراء الطور الابتدائي، دراسة ميدانية بمدارس عين مليلة، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة العربي بن ممهيدي، ام البواقي.
15- عمارة، سمية: (2008) ﺼﺭﺍﻉ ﺍﻷﺩﻭﺍﺭ ﻭ ﺘﺄﺜﻴﺭﻩ ﻋﻠﻰ التوافق المهني للطلاب العاملين بالمركز الجامعي بغرداية _ دراسة ميدانية واستكشافية للطلاب العاملين بالمركز الجامعي بغرداية، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة ورقلة، الجزائر.
16- غيات، بوفلجة (2013): نظرة النساء القياديات للاتجاهات الاجتماعية نحوهن، الندوة الإقليمية حول المرأة في مراكز القيادة واتخاذ القرار بالبلدان العربية، 10-11 مارس، الكويت.
17- فحجان، سامي خليل (2010): التوافق المهني والمسؤولية الاجتماعية، وعلاقتها بمرونة الأنا لدى معلمي التربية الخاصة، رسالة ماجستير غير منشوره، الجامعة الإسلامية، غزة.
18- الكفراوي، سالي محمود (2016): الضغوط المهنية وعلاقتها بالتوافق النفسي والمهني لدى المرأة العاملة، رسالة دكتوراه، قسم العلوم الإنسانية البيئية، معهد الدراسات والبحوث البيئية، جامعة عين شمس.
19- مادوي، نجية (2012): إشكالية توفيق المرأة الأم العاملة بين الأدوار الأسرية والعمل الخارجي، مجلة آفاق علم الاجتماع، العدد (3)، جامعة سعد دحلب البليدة.
20- محمد، فاكهه جعفر (2002): العلاقة بين صراع الدور والشعور بالكفاءة المهنية لدى المرأة اليمنية العاملة، رسالة ماجستير، قسم علم النفس – كلية التربية – جامعة دمشق.
21- مكناسي، محمد (2006): التوافق المهني علاقته بضغوط العمل لدى موظفي المؤسسات العقابية، قسم علم النفس والعلوم التربوية والارطفونيا، كلية العلوم الإنسانية والعلوم الاجتماعية، جامعة منتوري-قسنطينة، الجزائر.
22- مليكة، بن زيان (2014): عمل الزوجــة وانعكاساته على العلاقات الأسريــة، جامعــة منتــوري قسنطينة، الجزائر.
23- موسى، سمير (2015): صراع الدور وعلاقته بالضغوط لدى المرأة العاملة – دراسة تطبيقيه بالقطاع الاستشفائي ابن سينا بدائرة فرندة – ولاية تيارت – مجلة العلوم الإنسانية العدد 3 جامعة تيارت، الجزائر.
References
1. Bahri, Nabil, Fares, Ali (2015): The relationship of professional pressure with social support for working women: a field study, Journal of Humanities and Social Sciences, No. 3, University of Algeria.
2. Al-Bashiti, Fatima Omar Hassan (2017): The positivity and its relationship to self-realization and professional compatibility among women working in governmental higher education institutions in the governorates of Gaza, Master Thesis, Department of Psychology, College of Education, Al-Aqsa University.
3. Boubaker, Aisha (2007): The relationship between the role conflict and psychological pressure of the working wife - a field study in the health units of the city of Tolga, master's thesis, Department of Psychology and Education Sciences, Faculty of Social and Human Sciences, University of Mentouri Constantine, Algeria.
4. Boukhdouni, Sabiha (2013): Differences and conflicts between spouses in the family and methods of filtering, the second national forum on: Communication and quality of life in the family, Department of Social Sciences, College of Humanities and Social Sciences, Kassadi University Murbah and Ouargla.
5. Bouamer, Bahri (2014): Sources of Professional Conformity for the Worker, Journal of Social Studies and Research, Sixth Issue, Valley University.
6. Hijazi, Two Good Tours (2013): Self-efficacy and its relationship to professional compatibility and quality of performance among resource room teachers in government schools in the West Bank, Jordanian Journal of Educational Sciences, Volume 9, Number 4, Jordan.
7. Hassanein, Amal Hassanein Mohamed (2005): The role struggle of the working family head and its relationship to the economic and social behavior of adolescents, unpublished Master Thesis, Faculty of Home Economics, Menoufia University.
8. Al-Ruwaiha, Badria Muhammad Yusef (2016): Professional compatibility and its relationship to perceived self-efficacy among a sample of employees in the General Directorate of Education in the Interior of the Interior, Master Thesis, Department of Education and Humanities, College of Science and Arts, University of Nizwa.
9. Riyadh, Saad (2005): Workers' Mental Health, 1st ed, Dar Al Kalima, Egypt
10. Al-Zahrani, Siham Khidr (1432): Social constraints facing women working in the health sector, an exploratory study on a sample of female employees working in hospitals in the public and private sectors in Jeddah Governorate, Master Thesis, Department of Sociology and Social Work, College of Arts and Humanities, King Abdulaziz University .
11. Sa`dou, Samia (2012): The importance of social support as a strategy to reduce occupational stress in feminist frameworks, Journal of Studies in Humanities and Social Sciences, No. 19, University of Algeria.
12. Sharp, Delilah (2009): The feminism of domestic work and patriarchal culture: The case of university professor, Blogging Journal, 1st ed, The Dahlia School of Social and Human Sciences, University of Oran.
13. El-Essawy, Abdel-Rahman: (2000) psychosomatic disorders, 1st ed, Beirut
14. Alali, Dalal (2015): Occupational stress and its relationship to professional compatibility among primary phase principals, a field study at Ain Melilla schools, master's thesis, College of Social and Human Sciences, University of Arab bin Mamhidi, or Al-Bawaki.
15. Amara, Soumaya: (2008) role conflict and its effect on the professional compatibility of students working in the university center in Ghardaia - field and exploratory study for students working in the university center in Ghardaia, Journal of Humanities and Social Sciences, University of Ouargla, Algeria.
16. Ghiyat, Buflajah (2013): Women Leaders' Perception of Social Attitudes Towards them, Regional Seminar on Women in Leadership and Decision-Making Positions in Arab Countries, March 10-11, Kuwait.
17. Fahjan, Sami Khalil (2010): Professional Compatibility and Social Responsibility, and its relationship to Ego flexibility for special education teachers, unpublished Master Thesis, Islamic University, Gaza.
18. Kafrawi, Sally Mahmoud (2016): Occupational stress and its relationship to psychological and occupational compatibility among working women, PhD thesis, Department of Environmental Human Sciences, Institute of Environmental Studies and Research, Ain Shams University.
19. Madawi, Najia (2012): The problem of reconciling working mother women between family roles and external work, Journal of Sociology Horizons, No. (3), Saad Dahlab University, Blida.
20. Muhammad, Jafar Fruits (2002): The relationship between conflict of role and a sense of professionalism among working Yemeni women, Master Thesis, Department of Psychology - College of Education - University of Damascus.
21. Meknassi, Mohamed (2006): Professional Adjustment and its Relationship to Work Stress among Staff of Punitive Institutions, Department of Psychology, Educational Sciences and Artifonia, Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Mentouri-Constantine, Algeria.
22. Malika, Ben Ziane (2014): The wife's work and its implications for family relations, University of Montessori Constantine, Algeria.
23. Moussa, Samir (2015): Role Struggle and its Relationship to Stress in Working Women - An Empirical Study in the Hospital Sector, Ibn Sina in the Frinda Department - Tiaret Province - Journal of Humanities, Issue 3, University of Tiaret, Algeria.
Published
2020-03-31
How to Cite
Samira bint Ahmed Hassan al-Fifi. (2020). Role Conflict and Its Relationship to the Professional Compatibility of Working Women. Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences, (50), 102-130. https://doi.org/10.33193/JALHSS.50.2020.24
Issue
Section
المقالات
