تمكين المرأة ... الفرص والتحديات
الملخص
اصبح موضوع تمكين المرأة في القرن الحادي والعشرين قضية ساخنة حول العالم ؛ فالمراة الحديثة تبحث عن فرص متساوية مع الرجل ويتنافس الاثنان بقوة في مختلف المجالات مثل السياسة والاقتصاد والقطاعات الاجتماعية الاخرى . وقد اظهرت نتائج العديد من الابحاث ان المراة حول العالم تقف اليوم على قدم المساواة مع الرجل ؛ ولا يمكن انكار حقيقة ان بعض النساء افضل بكثير من الرجال عندما يتعلق الامر ببعض القضايا ؛ فالنساء الممكنات يسهمن في تنمية وضع بلادهن الاقتصادي والاجتماعي والسياسي ، وتشكل النساء حوالي 50% من سكان العالم وانهن يمثلن العمود الفقري لتنمية بلادهن ، ومن جانب اخر ووفقا للمركز الامريكي للمرأة القيادية فان دمج المراة الكلي في الحياة الاقتصادية للدولة هو امر اساسي بالنسبة لرفاهية المجتمع ، ومع ذلك ، فلا يزال هذا الامر غير ملتفتا اليه بدرجة ما.
وفي ضوء ماتم طرحه في البحث الحالي تم الاستنتاج بان هناك بعدان للتمكين الاول داخلي وهو التمكين النفسي وهو سابق على البعد الاخر والثاني خارجي يشمل انواع متعددة من التمكين هي التمكين الاقتصادي والاجتماعي والسياسي والقانوني والتربوي والبيئي والصحي ، وان كلا البعدين يتطلبان تدخلا خارجيا لمساعدة المرأة مع ضرورة توافر الرغبة الكاملة لديها ، واستنادا الى ذلك كله تم التركيز على التمكين النفسي لدى النساء على وجه الخصوص وقد عرضت نظرية (سبريتزر)1995 بشيء من الافاضة والتي ركزت على انه ينبغي النظر الى التمكين النفسي على انه بناء او تركيب فكري ومفاهيمي ؛ وقد استعرضت اهم فرص تمكين المرأة واهم التحديات التي تجابه ذلك ؛ ولابد من الاشارة هنا الى اننا اقتصرنا على التعرف على مختلف التحديات التي تواجه تمكين المرأة (على مستوى النساء حصرا ) وليس على مستوى المنظمات والهيئات الحكومية وغير الحكومية ذات الصلة اذ ان الاخيرة ترتبط بالجهاز المؤسسي والهيكلي لهذه المنظمات وهذا ليس من اهتمام البحث الحالي ، وفي ضوء ذلك كله خلص البحث الى جملة من الاستنتاجات والتوصيات والمقترحات .
المراجع
2. البعلبكي ،روحي (2008): المورد الثلاثي عربي –فرنسي – انجليزي ، دار العلم للنشر والتوزيع ،ط4،لبنان ،ص 585.
3. جرادات ، ناصر محمد والمعاني ،احمد اسماعيل وهاشم ، طارق نائل (2013) : اثر التمكين الهيكلي في تحقيق التمكين النفسي للعاملين في المنظمات الاردنية العامة ،مجلة جامعة الخليل للبحوث ، المجلد (8) ، العدد(1) ، ص 63-89.
4. قاسم ، رجاء محمد (2015) :المرأة وصناعة القرار دراسة اجتماعية ميدانية في تمكين المرأة .بيت الحكمة ، جمهورية العراق ، الطبعة الاولى .
5. الكتبي ، ابتسام ، منصور ، رشا ، المعايطة ، رويدا واخرون (2010): النوع الاجتماعي وابعاد تمكين المرأة في الوطن العربي ، منظمة المرأة العربية ، القاهرة .
6. نوار ،رانيا(2010): تمكين المرأة بين التفسيرات الغربية وثقافتنا الاسلامية ، مقال على الانترنت ، تاريخ النشر في 14/10/2010.
7. ملحم ، يحيى (2006): التمكين مفهوم اداري معاصر ،ط1، القاهرة ، المنظمة العربية للتنمية الادارية .
8. مراد ، زايد ونور الدين ،صراب (بلا ): مستويات التمكين وعلاقتها بانماط القيادة الادارية ،دراسة تطبيقية بمديرية الري لولاية ام البواقي .
9. العتيبي ،سعد مرزوق (2005): الجودة في العمل ..تحقيق للامل ،جوهر تمكين العاملين :اطار مفاهيمي ،الملتقى السنوي العاشر لادارة الجودة الشاملة ،المملكة العربية السعودية ،26-27 ابريل ،2006.
10. العديلي ، ناصر محمد (2008):التمكين ...مشاركة في الملكية والثقة واطلاق طاقات الموظفين لتقديم افضل مالديهم ، الصحيفة الاقتصادية الالكترونية ، العدد 5453، بتاريخ 15/8/2008.
References
1. Aba Zaid, Riyadh (2010): The effect of psychological empowerment on citizenship behavior of workers in social security institutions in Jordan, An-Najah University Journal for Humanities Research, Volume (24), Issue (2).
2. Baalbaki, Rawhi (2008): The Trio Resource Arabic-French-English, Dar Al-Alam for Publishing and Distribution, 4th edition, Lebanon, p. 585.
3. Jaradat, Nasser Muhammad and Ma’ani, Ahmad Ismail and Hashem, Tariq Nael (2013): The effect of structural empowerment on achieving psychological empowerment for workers in public Jordanian organizations, Hebron University Journal for Research, volume (8), No. (1), pp. 63-89.
4. Qasim, Rajaa Muhammad (2015): Women and Decision Making: A Social and Field Study in Empowering Women. House of Wisdom, Republic of Iraq, First Edition.
5. Al-Ketbi, Ibtisam, Mansour, Rasha, Al-Maayta, Ruwaida and others (2010): Gender and Dimensions of Women's Empowerment in the Arab World, Arab Women Organization, Cairo.
6. Nawwar, Rania (2010): Empowering women between Western interpretations and our Islamic culture, online article, published on October 14, 2010.
7. Melhem, Yahya (2006): Empowerment A Contemporary Administrative Concept, 1st ed, Cairo, Arab Administrative Development Organization.
8. Murad, Zayed and Noordin, Sarab (none): levels of empowerment and their relationship to patterns of administrative leadership, an applied study in the Irrigation Directorate of the state of Umm Al-Baqi.
9. Al-Otaibi, Saad Marzouq (2005): Quality at Work ... Achieving Hope, the Essence of Empowering Workers: A Conceptual Framework, Tenth Annual Forum for Total Quality Management, Saudi Arabia, April 26-27, 2006.
10. Al-Adili, Nasser Mohamed (2008): Empowerment ... Participation in ownership, trust and release of staff capabilities to present their best assets. The Economic Electronic Newspaper, Issue No. 5453, dated August 15, 2008.
11. -Aujvlat,Isabelle &Horre,William&Deccache,Alian (2006) : patient Empowerment in Theory and Practice .Patient Education and Counseling ,vol(9), no.(8).
12. -Chandhry, Imran Sharif & Nosheen, Farhana(2012): Women Empowerment in Pakistan w with Special Reference to Islamic Viewpoint: An Empirical Study. Pakistan Journal of Social Sciences (PJSS)Vol. 32, No. 1 (2012), pp.171-183.
13. Geleta, Esayas B. & Idemudia E.& Henry, Carol & Nigatu B.(2017):The Challenges of Empowering Women: The Experience of Pulse novation
Project in Southern Ethiopia.
14. Narayanan, Silvi(2017): Challenges of women empowerment in a private organization in Malaysia. International Journal for Studies on Children, Women, Elderly And Disabled, Vol. 1, (January)ISSN 0128-309X.
15. -Shettar, Rajeshwari M(2015): A Study on Issues and Challenges of Women Empowerment in India . IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM)e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 17, Issue 4.Ver. I (Apr.2015),PP13-19 www.iosrjournals.org .
16. - Spritzers , Gretchen M. (1995): Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, Measurement, and Validation. Academy of Management Journal, vol. 38 no. 5, pp.1442-1465.
17. -Thomas, K. W., & Velthouse , B. A.(1990), Cognitive Elements of Empowerment, Academy of Management Review, 15: 666-681
18. Randolph and Sashkin (2002): Can Organizational Empowerment? Work in Multinational Settings, Academy of Management Executive, 16, vol. (1).
19. Mishra, Gunman (2016): The Psychological Facets of Women Empowerment at Workplace. International Journal of Recent Trends in Engineering Research, vol 2.Issue 11; November.
20. Varghese, Thresiamma (2011) :Women Empowerment in Oman: A study based on Women Empowerment Index . Far East Journal of Psychology and Business Vol. 2 No 2, February 201.
