برنامج تدريبي مقترح كمدخل للمشاريع الصغيرة لتنمية مهارات الأرامل بالمجتمع السعودي
(دراسة استطلاعية)
الكلمات المفتاحية:
برنامج تدريبي، المشاريع الصغيرة، مهارات الأرامل، المجتمع السعودي
الملخص
التدريب أداة التنمية ووسيلتها التي إذا أحسن استثمارها تمكن من تحقيق الكفاءة في الأداء ، فهو نشاط مخطط يهدف إلى إحداث تغييرات في معلومات ومهارات وخبرات الأفراد .
والمرأة قلب التنمية والركيزة التي تحتلٌ مكانة واهتماماً خاصاً في رؤية المملكة 2030 ، وتعول عليها المملكة أهمية كبيرة لرفـع المستوى الثقافي والاجتماعي والسياسي للمجتمع من خلال تمكين المرأة السعودية لتقوم بدورها التنموي في رؤية 2030 لتحقيق نجاحات على الصعيدين الإقليمي والعالمي .
والمشاريع الصغيرة تخلق فرص للعمل وتحرك قاطرة الصناعة نحو مستقبلاً واعداً لذوي الدخل المحدود وتشجع التجديد والابتكار التي تعتبر أساسا للتغيير الهيكلي من خلال ظهور مجموعة من رواد الأعمال الطموح ذوي الكفاءة والنشاط .
هدف البحث إلى :
- تصميم برنامج تدريبي مقترح لتنمية المهارات الفنية للأرامل بالمجتمع السعودي.
- قياس فاعلية البرنامج التدريبي المقترح لتنمية المهارات الفنية للأرامل بالمجتمع السعودي في مدينة الخبر.
أوصي البحث بــ :
- تبادل الخبرات المكتسبة بين المختصين في المجال والتخصصات الأخرى للتطوير ودمجها في التطبيق لرفع المستوى الفني والمهارى .
- فتح قنوات الاتصال مع المجالات الفنية الأخرى لتطوير الأداء الفني والإبداعي كمدخل للمشاريع الصغيرة .
- الانفتاح على العالم للاطلاع على الأساليب الحديثة للتدريب ، وذلك لمواجهة التغيرات السريعة باعتبارها عنصراً أساسياً من عناصر التنمية البشرية .
- التأكيد على دور الجامعات لحثهم على إجراء الأبحاث والدراسات عن مؤسسات الدولة .
المراجع
1- إبراهيم ، سلافة محمد (2008م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة عين شمس .
2- إبراهيم ، مجدى عزيز (2004م) : التدريس الفعال "ماهيته ، مهاراته ، أداؤه" ، مكتبة الأنجلو المصرية ، القاهرة .
3- أبو النصر ، مدحت محمد (2009م) : مراحل العملية التدريبية تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية" –الطبعة الأولى، المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة .
4- أبو زيد ، إنعام محمد السيد (2015م) : فاعليه برنامج لفن التطريز السطحي لتنميه المهارات على إقامه مشروعات صغيره داخل المملكة العربية السعودية ، جامعة الملك فيصل ، كلية التربية .
5- إدريس ، ثابت عبد الرحمن (2011م) : المدير والتحديات المعاصرة ، الطبعة الثامنة ، القاهرة ، مكتبة عين شمس .
6- إسماعيل ، محمد صادق (2014م) : تخطيط التدريب ودوره في تحقيق أهداف المنظمات العامة والخاصة، المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة .
7- الحريري ، رافدة عمر (2014م) : اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية ، إلىازوري للنشر والتوزيع ، عمان .
8- الخطيب ، أحمد (2006م) : الحقائب التدريبية ، الطبعة الأولى ، عالم الكتب الحديثة للنشر والتوزيع ، عمان .
9- الدهشان ، جمال علي (2017م) : الاحتياجات التدريبية، مفهومها، أهميتها ، أساليب تحديدها، دراسات عربية في التربية وعلم النفس: رابطة التربويين العر ب، دون مجلد عدد خاص، المملكة العربية السعودية .
10- الديب ، إبراهيم (2005م) : أسس ومهارات الإبداع والابتكار وتطبيقها في منظومة التربية والتعليم ، البرنامج التدريبي العملي لإعداد المعلم المبدع في إعداد وتنفيذ أساليب التربية والتعليم وبناء الجيل القادم ، مؤسسة أم القرى للترجمة والتوزيع ، المنصورة .
11- آل سعو د ، سعود عبدالله (2011م) : تدريب الموارد البشرية، مطبعة سفير للنشر والتوزيع .
12- السلمي ، على (2017م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة جامعة القاهرة ، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع ، ط 10 ، القاهرة .
13- السيد ، أمل عبد الرحمن (2010م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة .
14- الطعاني ، حسن أحمد (2014م) : التدريب مفهومه وفعاليته وبناء البرامج التدريبية وتقويمها، عمان، دار الشروق للنشر والتوزيع .
15- العزاوي ، نجم (2006م) : التدريب الإداري، دار اليازوري للنشر والتوزيع ، عمان .
16- القادري ، سليمان أحمد (2006م) : التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ، المؤتمر العربي الأول للتدريب وتنمية الموارد البشرية ، رؤية مستقبلية ، المركز الثقافي الملكي عمان ، الأردن .
17- القحطاني ، عبير محمد (2007م) : برنامج مقترح لتعلم التلوين وقياس أثره في مجال تصميم الأزياء، رسالة ماجستير غير منشورة ، كلية التربية ، قسم الملابس والنسيج .
18- الكبيسي ، عامر خضير (2002م) : أولويات التدريب الأمني العربي "رؤية منهجية"، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض .
19- النسور ، زياد عبدالكريم (2017م) : الدليل التدريبي لتنمية الموارد البشرية ، دار الأكاديميون للنشر والتوزيع ، عمان .
20- توفيق ، عبد الرحمن (2015م) : الخبرات الدولية المتكاملة ، مركز الخبرات المهنية للإدارة "بميك" ، ط9 .
21- جميل ، شمخي سميح (2010م) : تطوير الموارد البشرية بدولة الكويت ، نموذج متكامل لتنمية العمالة الوطنية، رسالة دكتوراه غير منشورة ، كلية التجارة ، جامعة قناة السويس .
22- جميل ، عبدالكريم أحمد (2016م) : تدريب وتنمية الموارد البشرية ، الجنادرية للنشر والتوزيع ، عمان .
23- حجاب ، محمد منير (2010م) : الموسوعة الإعلامية ، دار الفجر للنشر والتوزيع ، ج7 ، القاهرة .
24- حسين ، عصام عطا الله (2013م) : تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية ، ط 11 ، دار صفا للنشر والتوزيع ، عمان .
25- خليل ، خالد إبراهيم (2016م) : فعالية البرامج التدريبية الممولة من الخارج في القطاع الصحي الحكومي ، فلسطين ، غزة.
26- دروزة ، أفنان نظير (2001م) : واقع التعليم المفتوح كما يراه كل من الطالب والمشرف الأكاديمي والموظف الإداري في جامعة القدس المفتوحة ، مجلة اتحاد الجامعات العربية .
27- دياب ، عبد الفتاح (2014م) : إدارة الموارد البشرية ، عضو هيئة التدريس بقسم إدارة الأعمال تجارة بني سويف جامعة القاهرة ، ورئيس المجموعة الاستشارية العربية ، القاهرة .
28- زيتون ، حسن حسين (2013م) : تصميم التدريس رؤية منظومية "سلسلة أصول التدريس" ، المجلد "4" ، عالم الكتب ، القاهرة .
29- رشيد ، مازن فارس (2004م) : إدارة الموارد البشرية ، الأسس النظرية والتطبيقات العملية ، الرياض ، مكتبة العبيكان .
30- رضا ، أكرم (2011م) : برنامج تدريب المدربين ، دار التوزيع والنشر الإسلامية ، القاهرة .
31- سرحان ، عزة عبد العليم (2014م) : فاعلية برنامج تدريبي لتنمية مهارات الطالبات في تطريز أقمشة ﺍﻷﻭﺑﻴﺴﻮﻥ باستخدام التصميمات الفرعونية لتنفيذ منتجات سياحية ، جامعة المنصورة ، كلية التربية النوعية .
32- صالح ، عادل حرحوش ، السالم ، مؤيد سعيد (2006) : إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي، عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع ، ط 2 .
33- عبد الباقي ، صلاح الدين محمد (2011م) : إدارة الموارد البشرية من الناحية العلمية والعملية ، كلية التجارة ، جامعة الإسكندرية ، الدار الجامعية .
34- عبد الحكم أحمد الخزامي (2003م) : إدارة الموارد البشرية "التحديات ، التجارب ، التطلعات" ، دار الكتب العلمية للنشر والتوزيع .
35- عبد الفتاح ، رأفت السيد (2006م) : سيكولوجية التدريب وتنمية الموارد البشرية ، دار الفكر العربي ، القاهرة .
36- عبد الفتاح ، محمد (2014م) : التدريب بين النارية والتطبيق ، ط 6، مطابع الأندلس ، عمان .
37- عبد اللطيف ، محمد أيمن (2008م) : إدارة الموارد البشرية في مواقع العمل – الأسس العلمية والممارسات التطبيقية" ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة ، الطبعة الأولى .
38- عبدالله ، سعد الدين خليل (2013م) : صناعة مدرب ، دار الكتب ، القاهرة .
39- عبد المعطى عساف (2014م) : التدريب وتنمية الموارد البشرية ، الطبعة 4، دار زهران للنشر والتوزيع ، الأردن .
40- عبد الوهاب ، على محمد (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، جامعة عين شمس ، القاهرة ، مصر .
41- عبد الوهاب ، محمد علي وآخرون (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة عين شمس .
42- علي ، محمد السيد (2003م) : تطوير المناهج الدراسي من منظور هندسة المنهج القاهرة ، دار الفكر العربي.
43- عمران ، كامل على متولي (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة .
44- مجمع اللغة العربية (2003م) : المعجم الوجيز ، الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية .
45- محمود ، خالد محجوب (2018م) : بناء برنامج تدريبي مقترح لتنميه الكفايات التعليمية الأدائية لمعلمات التعليم قبل المدرسة أثناء الخدمة بولاية الجزيرة السودان ، المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية.
46- محمد عقلة (2012م) : التدريب الإداري الموجهة بالأداء ، ط 1، المنظمة العربية للتنمية الإدارية ، جامعة الدول العربية ، القاهرة .
47- مصطفى ، أحمد سيد (2015م) : إدارة الموارد البشرية ، منظور القرن الحادي والعشرون ، كلية التجارة ، ط 8 ، جامعة بنها .
48- Combs, L., : The Design Assessment, and Implementation of A Web-Based Course, Kennesaw State University, USA, Association for the Advancement of Computing in Education, Vol. 12, No.1, 2004.
49- David Osboran: Human Resource Management, 2006, Virginia, Reston Publishing, Co.
50- Michael Armstrong: “Management Techniques”, Jarir Bookstore, 2010.
51- Vass Dianna: "Setting up a training program through the application of total quality system (TQM) in the clothing and textile companies in North Carolina, 2006, USA
2- إبراهيم ، مجدى عزيز (2004م) : التدريس الفعال "ماهيته ، مهاراته ، أداؤه" ، مكتبة الأنجلو المصرية ، القاهرة .
3- أبو النصر ، مدحت محمد (2009م) : مراحل العملية التدريبية تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية" –الطبعة الأولى، المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة .
4- أبو زيد ، إنعام محمد السيد (2015م) : فاعليه برنامج لفن التطريز السطحي لتنميه المهارات على إقامه مشروعات صغيره داخل المملكة العربية السعودية ، جامعة الملك فيصل ، كلية التربية .
5- إدريس ، ثابت عبد الرحمن (2011م) : المدير والتحديات المعاصرة ، الطبعة الثامنة ، القاهرة ، مكتبة عين شمس .
6- إسماعيل ، محمد صادق (2014م) : تخطيط التدريب ودوره في تحقيق أهداف المنظمات العامة والخاصة، المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة .
7- الحريري ، رافدة عمر (2014م) : اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية ، إلىازوري للنشر والتوزيع ، عمان .
8- الخطيب ، أحمد (2006م) : الحقائب التدريبية ، الطبعة الأولى ، عالم الكتب الحديثة للنشر والتوزيع ، عمان .
9- الدهشان ، جمال علي (2017م) : الاحتياجات التدريبية، مفهومها، أهميتها ، أساليب تحديدها، دراسات عربية في التربية وعلم النفس: رابطة التربويين العر ب، دون مجلد عدد خاص، المملكة العربية السعودية .
10- الديب ، إبراهيم (2005م) : أسس ومهارات الإبداع والابتكار وتطبيقها في منظومة التربية والتعليم ، البرنامج التدريبي العملي لإعداد المعلم المبدع في إعداد وتنفيذ أساليب التربية والتعليم وبناء الجيل القادم ، مؤسسة أم القرى للترجمة والتوزيع ، المنصورة .
11- آل سعو د ، سعود عبدالله (2011م) : تدريب الموارد البشرية، مطبعة سفير للنشر والتوزيع .
12- السلمي ، على (2017م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة جامعة القاهرة ، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع ، ط 10 ، القاهرة .
13- السيد ، أمل عبد الرحمن (2010م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة .
14- الطعاني ، حسن أحمد (2014م) : التدريب مفهومه وفعاليته وبناء البرامج التدريبية وتقويمها، عمان، دار الشروق للنشر والتوزيع .
15- العزاوي ، نجم (2006م) : التدريب الإداري، دار اليازوري للنشر والتوزيع ، عمان .
16- القادري ، سليمان أحمد (2006م) : التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ، المؤتمر العربي الأول للتدريب وتنمية الموارد البشرية ، رؤية مستقبلية ، المركز الثقافي الملكي عمان ، الأردن .
17- القحطاني ، عبير محمد (2007م) : برنامج مقترح لتعلم التلوين وقياس أثره في مجال تصميم الأزياء، رسالة ماجستير غير منشورة ، كلية التربية ، قسم الملابس والنسيج .
18- الكبيسي ، عامر خضير (2002م) : أولويات التدريب الأمني العربي "رؤية منهجية"، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض .
19- النسور ، زياد عبدالكريم (2017م) : الدليل التدريبي لتنمية الموارد البشرية ، دار الأكاديميون للنشر والتوزيع ، عمان .
20- توفيق ، عبد الرحمن (2015م) : الخبرات الدولية المتكاملة ، مركز الخبرات المهنية للإدارة "بميك" ، ط9 .
21- جميل ، شمخي سميح (2010م) : تطوير الموارد البشرية بدولة الكويت ، نموذج متكامل لتنمية العمالة الوطنية، رسالة دكتوراه غير منشورة ، كلية التجارة ، جامعة قناة السويس .
22- جميل ، عبدالكريم أحمد (2016م) : تدريب وتنمية الموارد البشرية ، الجنادرية للنشر والتوزيع ، عمان .
23- حجاب ، محمد منير (2010م) : الموسوعة الإعلامية ، دار الفجر للنشر والتوزيع ، ج7 ، القاهرة .
24- حسين ، عصام عطا الله (2013م) : تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية ، ط 11 ، دار صفا للنشر والتوزيع ، عمان .
25- خليل ، خالد إبراهيم (2016م) : فعالية البرامج التدريبية الممولة من الخارج في القطاع الصحي الحكومي ، فلسطين ، غزة.
26- دروزة ، أفنان نظير (2001م) : واقع التعليم المفتوح كما يراه كل من الطالب والمشرف الأكاديمي والموظف الإداري في جامعة القدس المفتوحة ، مجلة اتحاد الجامعات العربية .
27- دياب ، عبد الفتاح (2014م) : إدارة الموارد البشرية ، عضو هيئة التدريس بقسم إدارة الأعمال تجارة بني سويف جامعة القاهرة ، ورئيس المجموعة الاستشارية العربية ، القاهرة .
28- زيتون ، حسن حسين (2013م) : تصميم التدريس رؤية منظومية "سلسلة أصول التدريس" ، المجلد "4" ، عالم الكتب ، القاهرة .
29- رشيد ، مازن فارس (2004م) : إدارة الموارد البشرية ، الأسس النظرية والتطبيقات العملية ، الرياض ، مكتبة العبيكان .
30- رضا ، أكرم (2011م) : برنامج تدريب المدربين ، دار التوزيع والنشر الإسلامية ، القاهرة .
31- سرحان ، عزة عبد العليم (2014م) : فاعلية برنامج تدريبي لتنمية مهارات الطالبات في تطريز أقمشة ﺍﻷﻭﺑﻴﺴﻮﻥ باستخدام التصميمات الفرعونية لتنفيذ منتجات سياحية ، جامعة المنصورة ، كلية التربية النوعية .
32- صالح ، عادل حرحوش ، السالم ، مؤيد سعيد (2006) : إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي، عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع ، ط 2 .
33- عبد الباقي ، صلاح الدين محمد (2011م) : إدارة الموارد البشرية من الناحية العلمية والعملية ، كلية التجارة ، جامعة الإسكندرية ، الدار الجامعية .
34- عبد الحكم أحمد الخزامي (2003م) : إدارة الموارد البشرية "التحديات ، التجارب ، التطلعات" ، دار الكتب العلمية للنشر والتوزيع .
35- عبد الفتاح ، رأفت السيد (2006م) : سيكولوجية التدريب وتنمية الموارد البشرية ، دار الفكر العربي ، القاهرة .
36- عبد الفتاح ، محمد (2014م) : التدريب بين النارية والتطبيق ، ط 6، مطابع الأندلس ، عمان .
37- عبد اللطيف ، محمد أيمن (2008م) : إدارة الموارد البشرية في مواقع العمل – الأسس العلمية والممارسات التطبيقية" ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة ، الطبعة الأولى .
38- عبدالله ، سعد الدين خليل (2013م) : صناعة مدرب ، دار الكتب ، القاهرة .
39- عبد المعطى عساف (2014م) : التدريب وتنمية الموارد البشرية ، الطبعة 4، دار زهران للنشر والتوزيع ، الأردن .
40- عبد الوهاب ، على محمد (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، جامعة عين شمس ، القاهرة ، مصر .
41- عبد الوهاب ، محمد علي وآخرون (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة عين شمس .
42- علي ، محمد السيد (2003م) : تطوير المناهج الدراسي من منظور هندسة المنهج القاهرة ، دار الفكر العربي.
43- عمران ، كامل على متولي (2009م) : إدارة الموارد البشرية ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة .
44- مجمع اللغة العربية (2003م) : المعجم الوجيز ، الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية .
45- محمود ، خالد محجوب (2018م) : بناء برنامج تدريبي مقترح لتنميه الكفايات التعليمية الأدائية لمعلمات التعليم قبل المدرسة أثناء الخدمة بولاية الجزيرة السودان ، المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية.
46- محمد عقلة (2012م) : التدريب الإداري الموجهة بالأداء ، ط 1، المنظمة العربية للتنمية الإدارية ، جامعة الدول العربية ، القاهرة .
47- مصطفى ، أحمد سيد (2015م) : إدارة الموارد البشرية ، منظور القرن الحادي والعشرون ، كلية التجارة ، ط 8 ، جامعة بنها .
48- Combs, L., : The Design Assessment, and Implementation of A Web-Based Course, Kennesaw State University, USA, Association for the Advancement of Computing in Education, Vol. 12, No.1, 2004.
49- David Osboran: Human Resource Management, 2006, Virginia, Reston Publishing, Co.
50- Michael Armstrong: “Management Techniques”, Jarir Bookstore, 2010.
51- Vass Dianna: "Setting up a training program through the application of total quality system (TQM) in the clothing and textile companies in North Carolina, 2006, USA
منشور
2020-10-30
كيفية الاقتباس
حمده عايد صياح الرويلي, & أ.د. نيرمين عبد الرحمن عبد الباسط. (2020). برنامج تدريبي مقترح كمدخل للمشاريع الصغيرة لتنمية مهارات الأرامل بالمجتمع السعودي: (دراسة استطلاعية). Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences, (60), 181-202. https://doi.org/10.33193/JALHSS.60.2020.314
إصدار
القسم
المقالات
