واقع إدارة المواهب لدى رؤساء الأقسام بجامعة جدة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
الكلمات المفتاحية:
إدارة المواهب، جامعة جدة، هيئة التدريس
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة واقع إدارة المواهب لدى رؤساء الأقسام بجامعة جدة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، وقد تكوَّن مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدة، وعددهم (2144)، وتكونت عينة الدراسة من (325) عضو هيئة تدريس بجامعة جدة. ولتحقيق أهداف الدراسة؛ استخدمت الباحثتان المنهج الوصفي المسحي، واعتمدت الاستبانةَ أداةً للدراسة.
أشارت نتائج الدراسة إلى أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أعضاء هيئة التدريس بناءً على العمر، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات الأفراد بناءً على الدرجة العلمية؛ إذ يميل حَمَلةُ الدرجات العليا للتفضيل في بُعدي جذب وتدريب المواهب. كما أظهرت النتائج أهمية تحديد احتياجات الجامعة وتوجيه الجهود نحو جذب المواهب الملائمة مع توفير فرص التدريب الخارجي لتطوير مهارات الأفراد. وأوصت الدراسة بضرورة توجيه الجهود نحو تعزيز التواصل والتفاعل مع أعضاء هيئة التدريس لفهم تفضيلاتهم ومخاوفهم بشأن إدارة المواهب، مع التركيز على تحسين سياسات إدارة المواهب لتلبية توقعات حَمَلة الدرجات العليا، وتشجيع المشاركة الفعّالة للمواهب في تطوير الخطط وتنفيذها؛ لزيادة فعالية جهود الاحتفاظ بالمواهب.
المراجع
1. احمد حسن القادري. (2021). دور ادارة المواهب البشرية في تحسين مستوى الابتكار التنظيمي : دراسة ميدانية على وزارة التنمية الاجتماعية . جامعة الاقصى.
2. افنان محمد مومني. (2017). درجة ممارسة ادارة المواهب في الجامعات الاردنية الحكومية ودورها في الحد من هجرة الكفاءات الاكاديمية:تصور مقترح. قاعدة بيانات دار المنظومة.
3. الحوشان،ممدوح محمد. (2017). واقع تطبيق ادارة المواهب مع القيادات المدرسية بمدينة الرياض. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية : مصر.
4. الدعدي،كاميليا محمد مقبل. (2019). ادارة المواهب لأغضاء الهيئة التدريسية والموظفين بجامعة ام القرى . مجلة القراء والمعرفة .
5. حنان طرشان. (2023). إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي :الولايات المتحدة الامريكية وماليزيا نموذجا. مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الانسانية .
6. سملالي يحضية. (2020). إدارة المواهب العالمية مراجعة الإطار المفاهيمي وتحليل الابعاد الاستراتيجية. مجلة الباحث.
7. عبدالله احمد ابراهيم الجاسر. (2022). ادارة المواهب المتكاملة مدخل لتطوير القيادات الاكاديمية بالجامعات السعودية في ضوء النماذج العالمية . المجلة العلمية لكلية التربية - جامعة اسيوط .
8. عبدالله،فاطمة مشبب. (2020). واقع تطبيق إدارة الموهبة والإبداع في جامعة امللك خالد من وجهة نظرمنسوباتها الإداريات. مجلة الدراسات الاجتماعية السعودية.
9. عبير أنور رضوان، و إيمان السيد المولى. (2022). درجة ممارسة إدارة المواهب في جامعة بنغازي من وجهة نظرأعضاء هيئة التدريس. مجلة المنار العلمية.
10. عزيزه صيام. (2013). واقع تطبيق نظام ادارة المواهب البشرية من وجهة نظر الادارة الوسطى والعليا . رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الاسلامية غزه - فلسطين.
11. فاطمة محمد : الرخيص ، مها محمد الرخيص. (2021). أبعاد وممارسات إدارة المواهب ودورها في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية : دراسة تحليلية نظرية. مجلة العلوم الاقتصادية والادارية والقانونية .
12. فهد عباس العتيبي، و وسام حميد العنزي. (2019). واقع ممارسة استراتيجيات ادارة المواهب في كلية التربية بجامعة الملك سعود. مجلة البحث في التربية وعلم النفس .
13. محمد سعيد العمري. (2017). واقع تطبيق نظام ادارة المواهب البشرية :دراسة ميدانية على القطاع الصناعي السعودي. مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الانسانية.الاردن.
14. محمد قريشي، و حورية سليخ. (2020). واقع إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية : دراسة تطبيقية في جامعة محمد خيضر-بسكرة. المجلة العربية للإدارة.
15. محمود رضوان. (2012). ادارة المواهب في المنظمة .
16. ناهد رحيم، سالي عبده، و حبيبة محمد. (2023). واقع استراتيجيات ادارة المواهب بوزارة الشباب والرياضة. المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة .
17. Noorman, S., & Schreuder, R. (2019). Strategic talent management: creating strategic value by placing top talents in key positions. Development and Learning in Organizations.
18. Atheer Abdullah Mohammed, A. H. (2019). The effect of talent management processes on knowledge creation: A case of Australian higher education. Journal of Industry-University Collaboration.
19. Brown, A. &. (2021). Effective Talent Management in Higher Education: The Role of Department Chairs. International Journal of Educational Leadership.
20. Claire Paterson, H. S.-O. (2020). Talent management in English universities during the coronavirus pandemic. International Journal of Educational Management.
21. Mahdi Mahmoudsalehi, and Mojtaba Amiri Marjan Maali Tafti. (2017). Critical success factors, challenges and obstacles in talent management. Industrial and Commercial Training.
22. Martinez, P. &. (2019). Leadership in Academia: Enhancing Talent Management Practices. Academic Leadership Journal.
23. Smith, J. &. (2022). Talent Management in Universities: Developing Strategies for Faculty Retention and Development. Journal of Higher Education Management.
24. Williams, D. &. (2020). Challenges and Opportunities in Talent Management for Academic Leaders. Higher Education Policy Journal.
2. افنان محمد مومني. (2017). درجة ممارسة ادارة المواهب في الجامعات الاردنية الحكومية ودورها في الحد من هجرة الكفاءات الاكاديمية:تصور مقترح. قاعدة بيانات دار المنظومة.
3. الحوشان،ممدوح محمد. (2017). واقع تطبيق ادارة المواهب مع القيادات المدرسية بمدينة الرياض. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية : مصر.
4. الدعدي،كاميليا محمد مقبل. (2019). ادارة المواهب لأغضاء الهيئة التدريسية والموظفين بجامعة ام القرى . مجلة القراء والمعرفة .
5. حنان طرشان. (2023). إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي :الولايات المتحدة الامريكية وماليزيا نموذجا. مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الانسانية .
6. سملالي يحضية. (2020). إدارة المواهب العالمية مراجعة الإطار المفاهيمي وتحليل الابعاد الاستراتيجية. مجلة الباحث.
7. عبدالله احمد ابراهيم الجاسر. (2022). ادارة المواهب المتكاملة مدخل لتطوير القيادات الاكاديمية بالجامعات السعودية في ضوء النماذج العالمية . المجلة العلمية لكلية التربية - جامعة اسيوط .
8. عبدالله،فاطمة مشبب. (2020). واقع تطبيق إدارة الموهبة والإبداع في جامعة امللك خالد من وجهة نظرمنسوباتها الإداريات. مجلة الدراسات الاجتماعية السعودية.
9. عبير أنور رضوان، و إيمان السيد المولى. (2022). درجة ممارسة إدارة المواهب في جامعة بنغازي من وجهة نظرأعضاء هيئة التدريس. مجلة المنار العلمية.
10. عزيزه صيام. (2013). واقع تطبيق نظام ادارة المواهب البشرية من وجهة نظر الادارة الوسطى والعليا . رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الاسلامية غزه - فلسطين.
11. فاطمة محمد : الرخيص ، مها محمد الرخيص. (2021). أبعاد وممارسات إدارة المواهب ودورها في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية : دراسة تحليلية نظرية. مجلة العلوم الاقتصادية والادارية والقانونية .
12. فهد عباس العتيبي، و وسام حميد العنزي. (2019). واقع ممارسة استراتيجيات ادارة المواهب في كلية التربية بجامعة الملك سعود. مجلة البحث في التربية وعلم النفس .
13. محمد سعيد العمري. (2017). واقع تطبيق نظام ادارة المواهب البشرية :دراسة ميدانية على القطاع الصناعي السعودي. مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الانسانية.الاردن.
14. محمد قريشي، و حورية سليخ. (2020). واقع إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية : دراسة تطبيقية في جامعة محمد خيضر-بسكرة. المجلة العربية للإدارة.
15. محمود رضوان. (2012). ادارة المواهب في المنظمة .
16. ناهد رحيم، سالي عبده، و حبيبة محمد. (2023). واقع استراتيجيات ادارة المواهب بوزارة الشباب والرياضة. المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة .
17. Noorman, S., & Schreuder, R. (2019). Strategic talent management: creating strategic value by placing top talents in key positions. Development and Learning in Organizations.
18. Atheer Abdullah Mohammed, A. H. (2019). The effect of talent management processes on knowledge creation: A case of Australian higher education. Journal of Industry-University Collaboration.
19. Brown, A. &. (2021). Effective Talent Management in Higher Education: The Role of Department Chairs. International Journal of Educational Leadership.
20. Claire Paterson, H. S.-O. (2020). Talent management in English universities during the coronavirus pandemic. International Journal of Educational Management.
21. Mahdi Mahmoudsalehi, and Mojtaba Amiri Marjan Maali Tafti. (2017). Critical success factors, challenges and obstacles in talent management. Industrial and Commercial Training.
22. Martinez, P. &. (2019). Leadership in Academia: Enhancing Talent Management Practices. Academic Leadership Journal.
23. Smith, J. &. (2022). Talent Management in Universities: Developing Strategies for Faculty Retention and Development. Journal of Higher Education Management.
24. Williams, D. &. (2020). Challenges and Opportunities in Talent Management for Academic Leaders. Higher Education Policy Journal.
منشور
2024-08-02
كيفية الاقتباس
د. فاطمة يحي سعيد عسيري, & نوره غازي الغامدي. (2024). واقع إدارة المواهب لدى رؤساء الأقسام بجامعة جدة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences, (110), 135-150. https://doi.org/10.33193/JALHSS.110.2024.1184
إصدار
القسم
المقالات
