مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى منسوبي عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض

  • أ. شادن بنت عبدالله بن عبدالعزيز آل جمعان باحثة ماجستير بقسم الإدارة والتخطيط التربوي، كلية التربية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، المملكة العربية السعودية
  • د. علي بن مرزوق بن معيض الغامدي أستاذ مشارك بقسم الإدارة والتخطيط التربوي، كلية التربية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، المملكة العربية السعودية
الكلمات المفتاحية: جودة الحياة الوظيفية، عمادة الموارد البشرية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، الرياض

الملخص

     هدف البحث إلى التعرّف على مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى منسوبي عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض، والكشف عن المعوقات التي تواجه جودة الحياة الوظيفية لديهم، والتوصل إلى مجموعة من المقترحات التي تُسهم في تحسينها. وقد تكوّن أفراد البحث من جميع منسوبي ومنسوبات عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض والبالغ عددهم (101). ولتحقيق أهداف البحث؛ استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي، والاستبانة أداة للبحث التي تكوّنت من (39) عبارة، مُقسّمة على ثلاثة محاور: (مستوى جودة الحياة الوظيفية، والمعوقات، والمقترحات). وطبّقت الباحثة أداتها بأسلوب الحصر الشامل.

     وقد توصّل البحث إلى عدد من النتائج، أهمها:

  1. أنّ أفراد البحث من منسوبي ومنسوبات عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض موافقون بدرجة متوسطة على مستوى جودة الحياة الوظيفية لديهم بمتوسط حسابي (14,3)، وجاء ترتيب أبعادها تنازليّاً بحسب المتوسط الحسابي لكلٍّ منها كما يلي: النمط القيادي بمتوسط حسابي (37,3)، والاستقرار والأمان الوظيفي بمتوسط حسابي (25,3)، والمشاركة في اتخاذ القرارات بمتوسط حسابي (19,3)، والتوازن بين العمل والحياة الاجتماعية بمتوسط حسابي (07,3)، والأجور والمكافآت بمتوسط حسابي (83,2).
  2. أنّ أفراد البحث من منسوبي ومنسوبات عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض موافقون بدرجة متوسطة على المعوقات التي تواجه جودة الحياة الوظيفية لديهم بمتوسط حسابي (02,3).
  3. أنّ أفراد البحث من منسوبي ومنسوبات عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض موافقون بدرجة متوسطة على المقترحات التي تساعد على تحسين مستوى جودة الحياة الوظيفية لديهم بمتوسط حسابي (32,3).

المراجع

1. أبو عساف، مؤيد موسى علي والمرعي، هيثم عبدالله ذيب. (2019م). التطبيقات العلمية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات العامة والخاصة. عمان: دار أمجد للنشر والتوزيع.
2. أرمسترونج، مايكل. (2020م). الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: دليلك للعمل (ترجمة إيناس الوكيل). القاهرة: مجموعة النيل العربية. (نشر العمل الأصلي عام 2006).
3. البدوي، أمل محمد حسن. (2020م). واقع جودة الحياة الوظيفية للعاملين بجامعة الملك خالد وآليات تطويرها. مجلة تطوير الأداء الجامعي، 12(1)، 311-345
4. بن أحمد، لخضر وقرميطي، وردة. (2021م). جودة الحياة الوظيفية وأثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية: دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة. مجلة دراسات وأبحاث بالجلفة، 13(1)، 431-443.
5. بن عنتر، عبدالرحمن. (2020م). إدارة الموارد البشرية: المفاهيم والأسس، الأبعاد والاستراتيجيات. عمان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
6. بوبكر، ساخي. (2016م). تمكين العاملين وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية في ضوء الثقة التنظيمية كمتغير
وسيطي. رسالة ماجستير غير منشورة. جامعة وهران2 محمد بن أحمد: الجزائر.
7. الجربوعة، مصطفى محمد. (2017م). إدارة الموارد البشرية. عمان: دار المنهل.
8. الحربي، سميرة مرشد والشقران، رامي إبراهيم بن عبدالرحمن. (2018م). مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة أم القرى. دراسات عربية في التربية وعلم النفس، (102)، 215-285
9. الحسني، وسام محمد. (2016م). أثر جودة الحياة الوظيفية في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى الباحثين الاجتماعيين في وزارة الشؤون الاجتماعية بقطاع غزة. رسالة ماجستير منشورة، جامعة الأزهر، غزة.
10. حمادنة، همام سمير. (2019م). مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي، 12(39)، 103-130
11. الدمرادش، أحمد محمد. (2018م). جودة الحياة الوظيفية والأداء الوظيفي. القاهرة: دار الحكمة للنشر والتوزيع.
12. دنيازاد، مغنوسوشراف، عقون. (2021م). قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية، التجارة وعلوم التيسير بجامعة قسنطينة2. مجلة جديد الاقتصاد، 16(1)، 265-291
13. الزيادي، مها عادل رمضان. (2015م). جودة الحياة الوظيفية في المنظمات المعاصرة: مدخل نظري. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة بجامعة عين شمس، (2)، 255-280
14. سعد، أمينة خير توفيق. (2021م). واقع جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بمكتبات جامعة الإسكندرية: دراسة ميدانية. المجلة العلمية للمكتبات والوثائق والمعلومات بجامعة القاهرة، 3(5)، 193-254
15. سليمان، شريف عبدالله. (2016م). جودة الحياة الوظيفية لدى أعضاء هيئة التدريس في كليتي التربية جامعة عين شمس، وجامعة الملك سعود. مجلة الإدارة التربوية، 3(9)، 149-247
16. السيد، سماح السيد محمد. (2018م). تحسين جودة الحياة الوظيفية لمعلمي مدارس التعليم الثانوي العام في ضوء مدخل الإدارة بالمشاركة. مجلة كلية التربية بجامعة المنوفية، 1(33)، 237-279
17. السيوطي، شلبي إسماعيل. (2016م). أثر جودة حياة العمل على الولاء التنظيمي في الوزارات الفلسطينية. رسالة دكتوراه منشورة. جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا: الخرطوم.
18. الشملان خالد عبدالعزيز والسعيد، مرفت محمد. (2019م- مارس). جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بإدارة الأداء: دراسة ميدانية لمنسوبي الأجهزة الحكومية بمدينة الرياض. ورقة مقدمة إلى مؤتمر التنمية الإدارية في ضوء رؤية المملكة 2030، معهد الإدارة العامة، الرياض، 18-20 مارس، 2019م.
19. العامري، عبدالله محمد. (2021م). العوامل المؤثرة في جودة حياة العمل بجامعة حفر الباطن من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية والتربوية، (9)، 213-253
20. عبيدات، ذوقان وعدس، عبد الرحمن وعبد الحق، كايد. (2014م). البحث العلمي: مفهومه وأدواته وأساليبه. ط16، عمان: دار الفكر.

21. العزب، هاني السيد محمد. (2018م). جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بكلية رياض الأطفال في جامعة المنيا. مجلة الطفولة والتربية بجامعة الإسكندرية، 10(33)، 93-198
22. العساف، صالح بن حمد. (2016م). المدخل إلى البحث في العلوم السلوكية. ط4، الرياض: دار الزهراء للنشر والتوزيع.
23. عمادة الموارد البشرية بجامعة الإمام محمد الإمام محمد بن سعود الإسلامية. (2022م). التعريف بالعمادة. مسترجع من: https://units.imamu.edu.sa/administrations/employees/profile/Pages/default.aspx
24. العواسا، صالح إبراهيم سليمان وجواد، شوقي ناجي. (2020م). إدارة الموارد البشرية استراتيجياً في ظل الاتجاهات العالمية المعاصرة. عمان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
25. الفحيلة، إبراهيم بن زيد بن حمد. (2019م). جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي في إدارات التعليم في المملكة العربية السعودية- دراسة ميدانية مطبقة في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض. مجلة البحث العلمي في التربية، (20)، 423-456
26. محمود، أيسم سعد محمدي. (2020م). رؤية مقترحة لتحسين جودة الحياة الوظيفية لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الدراسات العليا للتربية- جامعة القاهرة. المجلة التربوية بجامعة سوهاج، (78)، 1653-1734
27. الهداب، تغريد بنت حمد والمخلافي، عبدالملك بن طاهر. (2020م). أثر جودة الحياة الوظيفية على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من الموظفات الإداريات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض. المجلة العربية للإدارة، 3(40)، 233-254
28. هلال، محمد سعيد عبدالمطلب. (2016م). دراسة مقارنة لجودة الحياة الوظيفية في جامعتي كورنيل الأمريكية وتورنتو الكندية وإمكانية الإفادة منها في جامعة عين شمس. مجلة الإدارة التربوية، 3(10)، 285-334.
29. وزارة الاقتصاد والتخطيط. (2019م). موجز خطط التنمية العاشرة وأولوياتها. مسترجع من:
https://extranet.who.int/countryplanningcycles/sites/default/files/planning_cycle_repository/saudi_arabia/10th-development-plan-.pdf
30. وزارة الخدمة المدنية. (2019م). برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. مسترجع من:
https://web.archive.org/web/20190505094826/https://www.mcs.gov.sa/HR/Pages/default.aspx
31. Armstrong, Michael &Tylor, Stephen. (2020). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 15th Edition, London: Kogan Page Limited.
32. Baijumon.P& Thomas, Rajeev. (2020). Quality of Work Life of Teachers in Government Colleges and Government Aided Colleges. MuktShabd Journal, 9(2), 79-90.
33. Bander, NurFatihah Abdullah &Sabil, Surena&Jayos, Samsiah&Amaran, Mazdan Ali &Hamdan, Rosita. (2018). Quality of Work Life among Academicians inSelected Public Institutions of Higher Learning in Sarawak. Global Business and Management Research: An International Journal, 10(2), 218-223 .
34. Fatmasari, Endayani&Mochammad Al, Musadieq&Wulida, Afrianty Tri. (2018).The Effect of Quality of Work Life and Motivation on Employee Engagement with Job Satisfactions as an Intervening Variable. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 2(74), 108-114
35. Rasak&Bamidele&Oyaekola& Isaac &Asamu& Festus & Ben-Caleb &Egbide. (2019). Quality of Work Life of Academic Staff in Private Universities in North Nigeria. International Journal of Civil Engineering and Technology, 10 (3), 177-186.
منشور
2022-08-18
كيفية الاقتباس
أ. شادن بنت عبدالله بن عبدالعزيز آل جمعان, & د. علي بن مرزوق بن معيض الغامدي. (2022). مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى منسوبي عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض. مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع, (82), 53-88. https://doi.org/10.33193/JALHSS.82.2022.706
القسم
المقالات