الدكتور وليد بن راشد الشهري. (2021). تأثير الأمان الوظيفي على العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء الوظيفي دراسة على الجامعات السعودية. Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences, (70), 87-101. https://doi.org/10.33193/JALHSS.70.2021.544