ثقافة القيادة التبادلية من وجهة نظر العاملين

(مقاربة انثرو- ادارة في مصنع نسيج الديوانية)

  • أ.م.د. عدنان مطر ناصر كلية التربية الاساسية - جامعة المثنى – العراق
الكلمات المفتاحية: ثقافة, قيادة تبادلية, نسق المكافأة, الانثروبولوجيا, انثروبولوجيا الادارة

الملخص

هدف البحث الى معرفة ثقافة قيادة التبادل من عينة عاملين في مصنع نسيج الديوانية بجمهورية العراق ضمن مقاربة انثرو- ادارة المتكون من اربعة اقسام  الغزل , النسيج , التكملة, الادارية, وفق عينة عشوائية 20% وكان عددها (177) فردا من العاملين في الاقسام المذكورة. وقد اعتمد الباحث المنهج البنائي الوظيفي والوصفي ضمن اجراءات البحث , وقام بتطوير استبيان من ( 18) عبارة كأداة للبحث , فضلا عن استخدام ادوات انثروبولوجية ساندة . وتوصل البحث الى جملة من الاستنتاجات كان من ابرزها مساهمة الثقافة السائدة في المصنع على التفاعل الاجتماعي بين العاملين والقيادة وهو من مرتكزات ادبيات الانثروبولوجيا. وقدم البحث جملة  من التوصيات  من شأنها رفع مستوى الوعي بأهمية ثقافة القيادة التبادلية وادامتها.

المراجع

1- تيلوين, مصطفى,2011, مدخل عام في الانثروبولوجيا,ط1, بيروت دار الفارابي.
2- الحسن, احسان محمد , 2005, النظريات الاجتماعية المتقدمة,ط1, الاردن, دار وائل للنشر.
3- حسن, سعدية هلال, 2015, مصنع نسيج الديوانية بعد عام 2003, هيئة الاستثمار في مدينة الديوانية .
4- الخطيب, محمد , 2008,الانثروبولوجيا الاجتماعية, ط2, سورية, دار علاء الدين.
5- خلف, علي زيدان,2006, التبادل واثره في توثيق العلاقات الاجتماعية, اطروحة دكتوراه, جامعة بغداد.
6- خلف, علي زيدان,2009, قراءة في تطور مناهج البحث الانثروبولوجية, مجلة كلية التربية العدد2, الجامعة المستنصرية العراق.
7- رحاب , مختار, 2014,مناهج وتقنيات البحث الانثروبولوجي في موضوع اسماء الاعلام, مجلة العلوم الاجتماعية 93 العدد 19 ,قسم الاجتماع, جامعة المسيلة, الجزائر.
8- الزعبي, مروان طاهر, 2009,جودة علاقات العمل الاجتماعية وعلاقتها بمستوى الاداء الوظيفي والرفاه النفسي للموظفين , دراسات , للعلوم الانسانية والاجتماعية, المجلد 36, العدد 2.
9- الساعاتي, سامية, 1998, الثقافة الشخصية, القاهرة, دار الفكر العربي.
10- سيد, حنان, 2018, التماثل الوظيفي وعلاقته بالرضا التنظيمي, جامعة المسيلة , الجزائر.
11- الشماس, عيسى,2004, مدخل الى علم الانسان (الانثروبولوجيا),دمشق: منشورات الاتحاد العربي.
12- عبد الفتاح , سمير ,2006, مبادئ علم الاجتماع, ط1, الاردن, دار اسامة للنشر والتوزيع.
13- عبد الله, غانم,1982, التبادل وعمليات الاستثمار والادخار في المجتمع المحلي التقليدي والحضري, الاسكندرية, المكتب الجامعي الحديث.
14- عبير وآخرون, 2019, اثر الثقافة التنظيمية على الاداء الوظيفي للعاملين, رسالة ماجستير منشورة , جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي, الجزائر.
15- العجمي, محمد ,2010, الاتجاهات الحديثة في القيادة الادارية والتنمية البشرية ,ط2, عمان : دار المسيرة للنشر والتوزيع.
16- العذاري , هشام علي, 2009,مدينة النجف القديمة , دراسة انثروبولوجية ,رسالة ماجستير منشورة , جامعة بغداد, العراق.
17- العنزي, سعود عبد, 2010, نظرية العلاقات الانسانية, القاهرة, المؤسسة العربية للدراسات والنشر.
18- غيث, محمد عاطف, 1989, قاموس علم الاجتماع , الاسكندرية, دار المعرفة الجامعية.
19- القريوتي، محمد قاسم،2000, "نظرية المنظمة والتنظيم"، الطبعة الأولى،عمان: دار وائل للطباعة والنشر.
20- كواشي, فوزية, 2015, التحليل البنيوي الانثروبولوجي للأسطورة,( كتاب الانثروبولوجيا البنيوية) ليفي شتراوس انموذجا, رسالة ماجستير منشورة, جامعة ام البواقي, الجزائر.
21- مرعي ,فواز( 2008 ) , اثر القيادتين التحويلية والتبادلية على اداء الموارد البشرية في شركة الصناعات الدوائية الاردنية, جامعة عمان العربية, الاردن.
22- مصطفى, فاروق احمد , ابراهيم, محمد عباس , 2010, الانثروبولوجيا الثقافية, الاسكندرية, دار المعرفة الجامعية.
23- النجار ,خالد محمد 2019, مدى ممارسة الانماط القيادية الحديثة ودورها في تحقيق معايير الحكم الرشيد , جامعة الاقصى , غزة , فلسطين.
24- نجية, ضنبري, 2013, دور الثقافة التنظيمية في ضبط سلوك العامل داخل المنظمة, رسالة ماجستير منشورة في علم الاجتماع, جامعة المسيلة, الجزائر.
25- وصفي , عاطف, 1981, الثقافة والشخصية, بيروت, دار النهضة العربية.
26- Abiodun, S, Ilesanmi,A (2019), The relationship between transactional leadership, transformational leadership and performance of SMEs in Nigeria, Noble International Journal of Business and Management Research, 3(4).
27- Alawi. A, Marzooqi. N,& Mohammed, F,2007, Organizational Culture Knowledge Sharing: Critical Success Factors, Journal of Knowledge Management, Vol. (11), No. (2).
28- Aydin,R, 2018, THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON LEADERSHIP STYLES, Journal of Social Studies vol(7) No(1), Istanbul Gelisim University.
29- Budean, A.; Pitariu, H,2008, Cultura organizat ionala. Realitat, is, perspective Organizational culture. Realitiesand perspectives]. In Psihologie Organizat,ional Manageriala. Tendint, Actuale Organizational –Managerial Psychology. Current Tendencies]; Avram, E., Cooper, C.L., Eds.; Polirom: Iasi, Romania.
30- Cyril, Belshaw,1981, traditional exchange an modern market, prentice Hall, Inc, London, 1981.
31- Czarniawska. B,2012, Organization Theory Meets Anthropology: A Story of an Encounter, Journal of Business Anthropology, 1(1), Spring.
32- Doda. Z,2005, Introduction to Sociocultural Anthropology, LECTURE NOTES For Health Science Students The Carter Center, the Ethiopia Ministry of Health, and the Ethiopia Ministry of Education.
33- Ellinas. C, Allan. N& Johansson. A,2017, Dynamics of organizational culture: Individual beliefs vs. social conformity, 12.
34- Harold, Scheinder, 1974, economic man free Press, New York.
35- Jones, G,1995 Organizational Theory: Text and Cases, U.S.A.
36- Kulkarni,R, Gouda,S, and Babu,A,2014, An introduction to Managerial Anthropology, Elixir Mgmt. Arts 73, Karnatak University, Dharwad, India.
37- Latour. B,2014, Anthropology at the Time of the Anthropocene: A Personal View of What Is to be Studied, (paper presented at the annual meeting of the American Anthropological Association, Washington
38- Lebron,A, 2013, What is Culture, Merit Research Journal of Education and Review Vol.1(6)pp.
39- Noore.l. (2003)"Leadeship in the cooperative extension system:An examination of leadership styles and skills of state directors and administrations ", thesIs-Doctor of Philosophy partial fulfillment in University of Florida.
40- Peter, B,1980, exchange and power in social life, John Wiley and Sone, New York.
41- Peter, E,1985, Social Exchange theory, Heinman, London.
42- Preister, K,2018, The Use of Anthropology as a Management Framework in a Corporate Context: Review and Prospects, Journal of Business Anthropology, 7(1), Spring.
43- Reed. R,2011, Forest Development and the Indian Way: Reading in Cultural Anthropology, eds. James Spradley and David McCurdy , 105-115 (New York: Pearson).
44- Robbins, P,2003, Organization Behavior,10th Ed. Hall, Inc., New Jersey.
45- Schein,H,2004, Organizational Culture and Leadership, Third Edition, Published by Jossey-Bass A Wiley Imprint, United States of America.
46- Schermerhorn, I (2002), Management. Ih ed. New York, John Wiley & Sons Inc.
47- Smith& Davies.2008, Anthropology For Dummies, , Wiley Publishing, Inc.
48- Spek, R & Spijkervet, A,2005, Knowledge Management: Dealing Intelligently With Knowledge, 4th Ed., Publications/ IBIT.
49- Watkins, D (2008), The Common Factors between Coaching Cultures and Transformational Leadership, Transactional Leadership, and High-performance Organizational Cultures. Ph.D. Thesis, University of Phoenix, Arizonan, United States.
50- Ybema, S; Yanow, D; Wels, H, and Kamsteeg, F(eds.),2009, Organizational ethnography: Studying the complexity of everyday life, London: Sage.
منشور
2021-10-26
كيفية الاقتباس
أ.م.د. عدنان مطر ناصر. (2021). ثقافة القيادة التبادلية من وجهة نظر العاملين : (مقاربة انثرو- ادارة في مصنع نسيج الديوانية). مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع, (72), 63-79. https://doi.org/10.33193/JALHSS.72.2021.574
القسم
المقالات