تعزيز المناعة التنظيمية المكتسبة في ظل التشارك المعرفي

(دراسة استطلاعية في شركة ديالى العامة)

  • م. احمد سمير نايف نعمان الثابت كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة ديالى - العراق
الكلمات المفتاحية: الخلايا التنظيمية, اللقاح التنظيمي, الذاكرة التنظيمية, التفاعلات الشخصية

الملخص

هدف البحث الى بيان العلاقة والاثر الذي يمكن ان يلعبه التشارك المعرفي في تعزيز المناعة التنظيمية المكتسبة لمنظمات الاعمال وخاصة المنظمات الانتاجية، حيث تلعب ابعاد التشارك المعرفي دورا كبيرا في تعزيز المناعة التنظيمية المكتسبة، ومن أجل الوصول إلى النتائج النهائية والتحقق من صحة الفرضيات المذكورة آنفاً، قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، معتمداً على مجموعة من الأساليب والأدوات اللازمة لجمع وتحليل البيانات والمعلومات من عينة البحث البالغ قوامها(68) من المبحوثين في شركة ديالى العامة، واستعان الباحث باستمارة الاستبانة بوصفها أداة رئيسة في الحصول على البيانات والمعلومات، وعدد من الأساليب الإحصائية باستخدام برنامج SPSS.

حيث توصل البحث إلى مجموعة من النتائج؛ كان من أهمها وجود علاقات ارتباط وأثر بين التشارك المعرفي والمناعة التنظيمية, وأختتم البحث بجملة من التوصيات كان أهمها يجب على الشركة المبحوثة الاهتمام بتعزيز مناعتها التنظيمية من الاخطار الخارجية من خلال تبني عملية التشارك المعرفي.

وهذا ما اوضحتها نتائج البحث، حيث توصل البحث الى مجموعة من النتائج المهمة والتي يمكن ان تساعد المنظمة المبحوثة عينة البحث في تعزيز مناعتها التنظيمية المكتسبة لمواجهة مختلف التحديات التنظيمية المستقبلية.

المراجع

1. ججيق, عبدالملك, وعبيدات, سارة, (2014),"تأثير التشارك المعرفي في تطوير الكفاءات الجماعية": دراسة ميدانية في شركة ميديترام بالجزائر العاصمة, مجلة أداء المؤسسات التجارية, العدد:6, جامعة باجي مختار عنابة.
2. جوهرة, أقطي، (2014) "أثر القيادة الاستراتيجية على التشارك المعرفي": دراسة حالة مجموعة فنادق جزائرية, اطروحة دكتوراه, جامعة بسكرة.
3. حسين, مصطفى خضير، (2016),"المعرفة الضمنية للمدققين وانعكاسها على فاعلية أداء بعض مكاتب المفتشين العامين"، رسالة ماجستير, جامعة بغداد.
4. الحمداني, حاتم علي عبدالله، (2016),"القيمة المضافة في ظل تداؤبية العلاقة بين المورد المعرفي وتكنولوجيا المعلومات": بحث ميداني مقارن في بعض المصارف الاهلية العراقية, أطروحة دكتوراه, جامعة بغداد .
5. الدراجي, عبدالله محمود، (2016), "تأثير الرصد البيئي في أبعاد التسويق الريادي عبر التشارك المعرفي": دراسة ميدانية مقارنة لعينة من المدراء في شركتي أسيا سيل وزين للاتصالات المتنقلة في العراق, أطروحة دكتوراه, جامعة الموصل.
6. رفاعي, ممدوح عبدالعزيز، (2011), "أثر الثقة بين العاملين على مشاركة المعرفة": دراسة ميدانية على الشركة القابضة لمصر للطيران, جامعة عين الشمس.
7. زكية, ججيق، وعبدالمالك, ججيق، (2015),"تأثير التشارك المعرفي على كفاءة أساتذة التعليم العالي": دراسة ميدانية في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, مجلة رؤى اقتصادية, العدد: 8, جامعة الشهيد حمه لخضر- الوادي, الجزائر.
8. سلطان, أنعام عبد الجبار، (2010),"توظيف تقانة المعلومات والاتصالات في تصميم نظام معلومات الموارد البشرية المستند على الشبكة": دراسة حالة في المعهد التقني نينوى, رسالة ماجستير, جامعة الموصل.
9. السليفاني, نزار، (2010),"الثقة التنظيمية ودورها في سلوك المواطنة التنظيمية", رسالة ماجستير, جامعة الموصل.
10. شهل, وسام ياسين، (2014),"المشاركة في المعرفة لتحسين جودة الاعمال الرقابية": بحث ميداني في ديوان الرقابة المالية الاتحادي, دبلوم عالي معادل للماجستير, جامعة بغداد.
11. الطائي، يوسف حجيم، 2009، "الشراكة ودورها في تحقيق المناعة التنظيمية" دراسة تحليلية لاراء عينة من مديري القطاع الصناعي"، المجلة العراقية للعلوم الادارية، العدد الثامن والعشرون.
12. الطائي، يوسف حجيم، والجنابي، سجاد محمد عطية، والعلي، علي حميد الهندي، 2016 "الثقافة المعرفية ودورها في تحقيق المناعة التنظيمية- دراسة تطبيقية في معمل الالبسة الرجالية/ النجف الاشرف" مجلة الكلية الاسلامية الجامعة، المجلد: 1، العدد: 37.
13. عبد المجيد، عثمان رياض، 2016، " نظم المناعة التنظيمية واثرها في استراتيجيات ادارة الازمات اختبار الدور الوسيط لنظم المعلومات الاستراتيجية" رسالة ماجستير في ادارة الاعمال، كلية الاعمال، جامعة الشرق الاوسط.
14. العسكري, هناء جاسم، (2013),"دور الثقافة التنظيمية في تعزيز التشارك المعرفي لدى اعضاء الهيئة التدريسية": دراسة تطبيقية في كلية الادارة والاقتصاد, مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية, المجلد:3، العدد: 6, جامعة القادسية.
15. العطوي, عامر، والشيباني, الهام، (2010),"دور الدعم والثقة القيادية في بناء الإلتزام التنظيمي للعاملين": دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي المديرية العامة لتربية كربلاء, المجلة العلمية, المجلد:8، العدد:3, جامعة كربلاء.
16. عليان, ربحي مصطفى، (2012),"ادارة المعرفة", الطبعة الثانية, دار صفاء للنشر والتوزيع, عمان, الاردن.
17. القريوتي, محمد قاسم، (2013),"نظرية المنظمة والتنظيم", الطبعة الرابعة, دار وائل للنشر والتوزيع, عمان, الأردن.
18. الياسري, وئام وهاب، (2015),"تأثير ابعاد التشارك المعرفي في تحقيق الابداع المنظم": بحث تحليلي في جامعة ذي قار, رسالة ماجستير, جامعة بغداد.






References
1. Jajeeq, Abdulmalik, and Obaidat, Sarah, (2014), "The Impact of Knowledge Sharing in Developing Group Competencies": A field study at Meditram Company in Algiers, Business Performance Magazine, Issue: 6, Baji Mukhtar Annaba University.
2. Jawhara, Akti, (2014) "The Impact of Strategic Leadership on Knowledge Sharing": Case Study of an Algerian Hotel Group, PhD thesis, University of Biskra.
3. Hussein, Mustafa Khudair, (2016), “The implicit knowledge of auditors and its reflection on the effectiveness of the performance of some of the general inspectors’ offices, ”MA thesis, University of Baghdad.
4. Al-Hamdani, Hatem Ali Abdullah, (2016), "Added value in light of the synergy of the relationship between the knowledge resource and information technology": a comparative field research in some Iraqi private banks, PhD thesis, University of Baghdad.
5. Al-Daraji, Abdullah Mahmoud, (2016), "The Impact of Environmental Monitoring on the Dimensions of Entrepreneurial Marketing through Knowledge Sharing": A Comparative Field Study of a Sample of Managers in Asia Cell and Zain Mobile Communications Company in Iraq, PhD thesis, University of Mosul.
6. Rifai, Mamdouh Abdulaziz, (2011), "The Impact of Confidence Among Workers on Knowledge Sharing": A Field Study on the Holding Company for Egypt Air, Ain Shams University.
7. Zakia, Jujeeq, and Abdul Malik, Jujiq, (2015), "The Impact of Knowledge Sharing on the Efficiency of Higher Education Professors": A field study at the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences, Economic Insights Magazine, Issue: 8, University of the Martyr Hama Lakhdar - El Wadi, Algeria.
8. Sultan, Inaam Abdul-Jabbar, (2010), "Employing information and communication technology in designing a network-based human resources information system": a case study at the Nineveh Technical Institute, Master Thesis, University of Mosul.
9. Al-Sulayfani, Nizar, (2010), "Organizational confidence and its role in the behavior of organizational citizenship," Master Thesis, University of Mosul.
10. Shahal, Wissam Yassin, (2014), "Sharing knowledge to improve the quality of control work": a field research in the Federal Financial Supervision Bureau, a diploma equivalent to a master's degree, University of Baghdad.
11. Al-Taie, Youssef Hajim, 2009, “Partnership and its Role in Achieving Organizational Immunity,” An Analytical Study of the Views of a Sample of Industrial Sector Managers, Iraqi Journal of Administrative Sciences, No. 28.
12. Al-Taei, Youssef Hajim, Al-Janabi, Sajjad Muhammad Atiya, Al Ali, Ali Hamid Al-Hindi, 2016 “Cognitive Culture and its Role in Achieving Organizational Immunity - An Applied Study in the Men's Clothing Factory / Al-Najaf Al-Ashraf,” Journal of the Islamic University College, Volume: 1, Issue: 37.
13. Abdul Majeed, Othman Riyadh, 2016, "Organizational Immune Systems and Their Impact on Crisis Management Strategies. Test the Intermediate Role of Strategic Information Systems," Master Thesis in Business Administration, College of Business, Middle East University.
14. Al-Askari, Hana Jassim, (2013), "The role of organizational culture in enhancing knowledge sharing among faculty members": an applied study in the College of Administration and Economics, Al-Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences, Volume: 3, Issue: 6, Al-Qadisiyah University.
15. Al-Atawi, Amer, and Al-Shaibani, Elham, (2010), "The role of support and leadership confidence in building organizational commitment for workers": an exploratory study of the views of a sample of employees of the General Directorate of Education in Karbala, the scientific journal, volume: 8, number: 3, University of Karbala.
16. Alyan, Ribhi Mustafa, (2012), "Knowledge Management", second edition, Dar Safa for Publishing and Distribution, Amman, Jordan.
17. Al-Qaryouti, Muhammad Qasim, (2013), "Theory of Organization and Organization", fourth edition, Wael Publishing and Distribution, Amman, Jordan.
18. Al-Yasiri, Weam Wahhab, (2015), "The Impact of Dimensions of Knowledge Sharing on Achieving Organized Creativity": An Analytical Research at Dhi Qar University, Master Thesis, University of Baghdad.
19. Azudin, A., & Mansor, N. (2017). Management accounting practices of SMEs: The impact of organizational DNA, business potential and operational technology. Asia Pacific Management Review.
20. Dunham, A., & Burt, C. (2014). Understanding employee knowledge: the development of an organizational memory scale. The Learning Organization, 21(2), 126-145.
21. Farncombe، M. J, (2014), The nature of organizational immune systems. Practicalmemetics.
22. Hu, Meng & Horng, Jeou & Sun, Yu,(2009), " Knowledge sharing and service innovation performance" , Journal Tourism Management, pp41-50, No. 2, University Science and Technology.
23. Huang, J. J. (2013). Organizational knowledge, learning and memory–a perspective of an immune system. Knowledge Management Research & Practice, 11(3), 230-240.
24. Islam, Md. Zahidul & Ahmed, Sylvana Maheen & Hasan, kramul, (2011), "Organizational culture and knowledge sharing: Empirical evidence from service organizations", Independent University, African Journal of Business Management Vol. 5(14), pp. 5900-5909.
25. Jacobson, Carolyn, (2006), "Knowledge Sharing Between Individuals", Marymount University, USA, Encyclopedia Of Knowledge Management, University Israel.
26. Kong, Hong & Tak, Walder & Wong, Anthony, (2014), " The Impact of Knowledge Sharing on the Relationship between Organizational culture and Job Satisfaction: The Perception of Information" , International Journal of Human Resource Studies, University of Newcastle, Vol. 5, No. 1.
27. Lee, J., Ghaffari, M., & Elmeligy, S. (2011). Self-maintenance and engineering immune systems: Towards smarter machines and manufacturing systems. Annual Reviews in Control, 35(1), 111-122.
28. Lee, K., Kim, Y., & Joshi, K. (2017). Organizational memory and new product development performance: Investigating the role of organizational ambidexterity. Technological Forecasting and Social Change.
29. Mehrabani, S & Mohamad, N, (2011), "The Role Training Activities and Knowledge Sharing in the Relationship Between Leadership Development and Organizational Effectiveness", International Conference on Sociality and Economics Development, Vol. 11.
30. Nafei، W, (2015), The Role of Organizational DNA in Improving Organizational Performance: A Study on the Industrial Companies in Egypt. International Business Research، 8(1), p117.
31. Oghojafor. B. E & Aduloju. S. A & Olowokudejo. F. F, (2011), "Information technology and customer relationship management (CRM) in some selected insurance firms in Nigeria" , Journal of Economics and International Finance, University of Lagos, Vol. 3 ,No.7, pp452-461.
32. Park. j & Lee. j, (2014), " Knowledge sharing in information systems development projects: Explicating the role of dependence and trust", International Journal of Project Management, Yenisei University , No . 32,p153–165.
33. Perry، Simon, (2014), Enterprise resilience Boosting your corporate immune system. The executive summary series, (1).
34. Pinjani, P., and Palvia, P. (2013), "Trust and Knowledge Sharing in Diverse Global Virtual Teams" , Journal of Information & Management ,Vo.4, No.50,p 144-153.
35. Shaqrah, Alqirem, (2011), "Affecting Factors of Knowledge Sharing on CRM: An Empirical Investigation Using Structural Equation Modeling", World Journal of Social Sciences, Vol. 1, No. 1.
36. Simmons، O. S, (2013), The Corporate Immune System: Governance from the Inside Out. University of Illinois Law Review، Forthcoming.
37. Tak. Walder Ip Wah & Tong .Canon & Wong. Anthony, (2014), " The Impact of Knowledge Sharing on the Relationship between Organizational culture and Job Satisfaction: The Perception of Information Communication and Technology (ICT) Practitioners in Hong Kong" , International Journal of Human Resource Studies, University of Newcastle, Vol. 5, No. 1.
38. Wang. Xiaoyan, (2010) , "An Empirical Investigation of Personal and Social Factors on Knowledge Sharing in China", Master Thesis, University of Twente.
منشور
2020-06-08
كيفية الاقتباس
م. احمد سمير نايف نعمان الثابت. (2020). تعزيز المناعة التنظيمية المكتسبة في ظل التشارك المعرفي: (دراسة استطلاعية في شركة ديالى العامة). مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع, (53), 308-328. https://doi.org/10.33193/JALHSS.53.2020.114
القسم
المقالات